回答者： 男性/ 株式会社 旭鍍金工業所/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務部/ 営業部長
企業カルチャー・社風:
個人・個人の力量が求められる職場ではありますが、スキルアップに対して、他の方のサポートを受けられる様な体制になっている。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制は明確にしている。社員同士のコミュニケーションは、活発に行われている。
ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、現在は多様な方がいるので、個人の尊厳を守り、対処している。
個人・個人の力量が求められる職場ではありますが、スキルアップに対して、他の方のサポートを受けられる様な体制になっている。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制は明確にしている。社員同士のコミュニケーションは、活発に行われている。
ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、現在は多様な方がいるので、個人の尊厳を守り、対処している。
株式会社旭鍍金工業所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社旭鍍金工業所の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 株式会社 旭鍍金工業所/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務部/ 営業部長
勤務時間は比較的、作業者に合わせたやり方をしているので、本人のスキルが上がれば、働きやすいと思う。
休日は有給も含めて、比較的に取りやすく、自分にあった生活が出来る。
多様な働き方支援:
副業可です。もちろん、本業に差し支える事は禁止されていますが、本人の希望により副業も可能な体制になっている。
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