回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
勤務する病棟によって希望休や残業には様々あり。週休2日制、希望休の上限はないが常識の範囲内で、夏季休暇は年休と合わせて10連休程度は取得が出来た。
人員不足で定時で帰れることはほとんど無く、一日2時間前後の残業があった。
多様な働き方支援:
時短勤務にも種類があり、その人に合わせて選ぶことができた。(育児の為の時短勤務)
勤務する病棟によって希望休や残業には様々あり。週休2日制、希望休の上限はないが常識の範囲内で、夏季休暇は年休と合わせて10連休程度は取得が出来た。
人員不足で定時で帰れることはほとんど無く、一日2時間前後の残業があった。
多様な働き方支援:
時短勤務にも種類があり、その人に合わせて選ぶことができた。(育児の為の時短勤務)
千葉市立海浜病院の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文千葉市立海浜病院の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
住宅補助、寮、通勤手当、退職金あり
寮は新しめで広く、家賃の半額を病院が負担、家賃は給料から天引きだった。寮出ない場合は2.7万円の家賃補助があった。
病院敷地内に保育所あり。勤務時は子供を預けることができる。
オフィス環境:
駅からはバスを利用する必要がある距離。自家用車で通勤も可能だが駐車場が少なく、近隣の許可を得ている駐車場に停めることも多くあった。
施設の老朽化がかなり進んでおり、度々トラブルがあった。(水漏れ、空調不備等)
今後、建て替え予定あり。
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