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株式会社CIWSのカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社CIWSの回答者別口コミ（2件）

  • 営業企画 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.5 最新の回答：2022年07月09日
  • 企画営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.4 最新の回答：2021年02月18日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社CIWSの職種別口コミ（9件）

営業系（4件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（5件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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株式会社CIWSの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月18日

回答者： 男性/ 企画営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2021年02月18日
福利厚生:
大手のような福利厚生は特になく最低限だが、不要な物が多いため特に問題はない。福利厚生といえるのか分からないが、様々な会社の新製品開発に携わることが多いので、色々な商品を使わせてもらえるのは魅力。

オフィス環境:
オフィスで仕事をする必要があまりないので最低限の設備しかない。ゲーム機があり、仕事場というよりは社員が休憩したり遊びに来ている印象。

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株式会社CIWSの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月09日

回答者： 男性/ 営業企画/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2022年07月09日
勤務時間・休日休暇:
営業に関しては、出社や就業時間は特に規定されていない。

多様な働き方支援:
各々の判断に任されている。副業はむしろ推進されており、様々な体験を通じて多様なスキル向上に努めるよう言われる。スキルの高い副業に関しては会社から個人に対して給与と別に発注されることもある。

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株式会社CIWSの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月18日

回答者： 男性/ 企画営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2021年02月18日
企業カルチャー・社風:
完全自由スタイル。ただ誰かがヘルプを出したらそれぞれのスキルで全力サポートするようには常に言われている。
それをするには、それぞれに余裕が必要なため、ゆとりを持った仕事をするように言われる。逆に、頑張りますや、根性論は非常に嫌われる。

組織体制・コミュニケーション:
様々なスキルやコネクションを持っている社員（外部含み）が多く、自分のプロジェクトを進めるとき助けてもらえる。逆に会議や打ち合わせで何かを決めたりすることはない。

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株式会社CIWSの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月09日

回答者： 男性/ 営業企画/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2022年07月09日
事業の強み:
顧客に応じて様々な商品、サービスを投入できるのは面白い。
メーカーやサービスにとらわれないので、既存の取扱い商品やサービスに不満があれば、営業の裁量で別会社の商品を取り扱うことも可能。
これで今まで感じていた必要のないサービスや売れない商品を顧客に訴求するといったストレスから解放されたのはとても新鮮だった。

事業の弱み:
顧客に寄り添うというのは聞こえがいいが、その分相応の失敗や無駄も多く発生している。

事業展望:
かなり幅広い企業とつながりがあるのは大きな強みだと思う。

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株式会社CIWSの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月18日

回答者： 男性/ 企画営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2021年02月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 400万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給（総額） 400万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
出向組とプロパー入社組は若干給与形態が違うが大差なし。
基本的には個人実績が非常に重要視されており、独立採算制のような形態に近い。

評価制度:
完全な実力主義であり個人採算性のような形態を取っている。

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