OIAGlobalJapan株式会社のカテゴリ別口コミ（6件）
OIAGlobalJapan株式会社の回答者別口コミ（1件）
OIAGlobalJapan株式会社の職種別口コミ（6件）
OIAGlobalJapan株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
OIAGlobalJapan株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2021年10月05日
OIAGlobalJapan株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
OIAGlobalJapan株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2021年10月05日
回答者： 男性/ オペレーション/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
企業カルチャー・社風:
基本、チームでの仕事になるが、一人一人の役割、責任は大きい。その分やりがいは感じると思う。
ダイバーシティ・多様性:
女性が多く、性別は全く関係ない。また産休の方、産休明けの方もいらっしゃった。
基本、チームでの仕事になるが、一人一人の役割、責任は大きい。その分やりがいは感じると思う。
ダイバーシティ・多様性:
女性が多く、性別は全く関係ない。また産休の方、産休明けの方もいらっしゃった。
OIAGlobalJapan株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
OIAGlobalJapan株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年10月05日
回答者： 男性/ オペレーション/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
成長・キャリア開発:
色々と仕事を任せてもらえるので、責任も重く大変だが、達成感はあり、充実はしていたと思う。本人次第で、短期間に経験をたくさん取得することはできると思う。
働きがい:
短い間でしたが、いろいろな経験から業務知識をたくさん得ることが出来たと思います。いまとなっては、貴重な経験が出来たと思う。
色々と仕事を任せてもらえるので、責任も重く大変だが、達成感はあり、充実はしていたと思う。本人次第で、短期間に経験をたくさん取得することはできると思う。
働きがい:
短い間でしたが、いろいろな経験から業務知識をたくさん得ることが出来たと思います。いまとなっては、貴重な経験が出来たと思う。
OIAGlobalJapan株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
OIAGlobalJapan株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2021年10月05日
回答者： 男性/ オペレーション/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
OIAGlobalJapan株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
OIAGlobalJapan株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年10月05日
回答者： 男性/ オペレーション/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 40万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
昇給は基本年一回、会社業績と本人業績による。会社業績はグローバルベースでの結果に基づくもの。賞与も会社業績に応じて配分されるので、ある意味、実力主義。会社に貢献できれば、昇給昇職が可能。ただし、一人ひとりに求めれれる責任感は大きいと思う。言い換えれば、任せてもらえるのやりがいは大きい。
評価制度:
年一度評価制度があり、評価に基づいて昇給昇進昇格が行われる。まだ改善の余地はあると思うが、比較的公平にしてくれていたと思う。
昇給は基本年一回、会社業績と本人業績による。会社業績はグローバルベースでの結果に基づくもの。賞与も会社業績に応じて配分されるので、ある意味、実力主義。会社に貢献できれば、昇給昇職が可能。ただし、一人ひとりに求めれれる責任感は大きいと思う。言い換えれば、任せてもらえるのやりがいは大きい。
評価制度:
年一度評価制度があり、評価に基づいて昇給昇進昇格が行われる。まだ改善の余地はあると思うが、比較的公平にしてくれていたと思う。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
OIAGlobalJapan株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文OIAGlobalJapan株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ オペレーション/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
退職金制度はあったが、中退共のもの。その他あまり福利厚生はない。
オフィス環境:
小さい組織なので、雰囲気に合えば楽しいと思うが、合う合わないはあると思う。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る