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Ill take U Entertainment株式会社のカテゴリ別口コミ（6件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

Ill take U Entertainment株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • WEBデザイナー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.7 最新の回答：2021年07月02日
  • システムエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.1 最新の回答：2021年06月30日
  • WEBライター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.1 最新の回答：2021年06月18日
回答者一覧を見る（3件）

Ill take U Entertainment株式会社の職種別口コミ（6件）

クリエイティブ系（4件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（2件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
すべての口コミを見る（6件）

Ill take U Entertainment株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月02日

回答者： 男性/ WEBデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2021年07月02日
福利厚生：
共用スペースにはなりますが、カフェテリアプランがあり、コーヒーはもちろんおいしいお菓子を無料で食べれるのは嬉しいです。仕事が煮詰まった時はそこでリフレッシュしています。

終業後はビールサーバーが開放されるのでコロナを気にせずお酒をたしなむことが出来ます。またダーツマシンもあるので社員との交流も非常にしやすいです。最高の福利厚生サービスだと思います。

オフィス環境：
休みが非常に多いと思います。土日祝日以外でも夏季休暇や冬季休暇、その他も大型連休が取れるので、プライベートもしっかり充実させることが出来ると思います。家族に小さな子供がいる場合は助かるのではないでしょうか？土曜出勤もありますが振り替えで他の日がお休みになりますので、残業もないので定時に帰社できます。
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Ill take U Entertainment株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月18日

回答者： 男性/ WEBライター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2021年06月18日
勤務時間・休日休暇：
シフト制なので自分の予定を優先できるのが強みだと思います。
私は旅行が趣味なので、シフトを調整して長期休暇を取れるのが非常に助かっています。

仕事もプライベートも充実させることができるという職場はなかなかないと思うので、ワークライフのバランスに関してはこれ以上ない環境です。

残業もないのでメリハリをつけて業務に取り組めています。
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Ill take U Entertainment株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月02日

回答者： 男性/ WEBデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2021年07月02日
企業カルチャー・社風：
常に目標がないとダメなので、色々なことにチャレンジしてみたい人にはおすすめだと思います。
やる気があれば上がっていける評価システムにはなっています。半年に一回査定面談があり、役職者と面談をして自分の目標等を決める。お客様やクラインアントに感謝されたり喜んでもらえるので他にはない喜びを得ることが出来ると思います。
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Ill take U Entertainment株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月18日

回答者： 男性/ WEBライター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2021年06月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
毎月インセンティブの評価制度なので高いモチベーションで業務に取り込むことができます。
年功序列が少なく「完全実力主義」なので、毎日がいい緊張感をもって仕事に取り込むことができます。結果を出し続けないといけないプレッシャーはありますが、逆にそこがやりがいでもあります。

頑張れば頑張るほど評価される職場を希望している方にはピッタリだと思います。

評価制度：
半期に一度、昇給面談があり、そこで自分の評価を細かに確認できます。
そこでは「もっとこういう部分を伸ばしてほしい」「ここは改善して欲しい」など会社の方針や自分に求められる内容を確認できるので、スキルアップに繋がっていると感じています。

また、自分が抱える悩みなどを相談できる機会でもあるので、ストレスをため込むことが少ない職場だと思います。
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