回答者: 男性/ WEBライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
毎月インセンティブの評価制度なので高いモチベーションで業務に取り込むことができます。
年功序列が少なく「完全実力主義」なので、毎日がいい緊張感をもって仕事に取り込むことができます。結果を出し続けないといけないプレッシャーはありますが、逆にそこがやりがいでもあります。
頑張れば頑張るほど評価される職場を希望している方にはピッタリだと思います。
評価制度:
半期に一度、昇給面談があり、そこで自分の評価を細かに確認できます。
そこでは「もっとこういう部分を伸ばしてほしい」「ここは改善して欲しい」など会社の方針や自分に求められる内容を確認できるので、スキルアップに繋がっていると感じています。
また、自分が抱える悩みなどを相談できる機会でもあるので、ストレスをため込むことが少ない職場だと思います。