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株式会社AppDate Holdingsの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月03日

回答者: 男性/ 経営管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ 保守

4.0
口コミ投稿日:2024年01月03日
福利厚生:
寮、退職金はありません。
住宅保証については、位の高い役職でないと手当はないものと考えた方がいいです。

通勤手当は2万円まで支給されます。

オフィス環境:
最寄り駅から徒歩15分ですが、バスからなら徒歩2分以内で着きます。
渋谷駅から最寄り駅に乗り換えよりバスで向かう方がよろしいかと思います。

株式会社AppDate Holdingsの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月02日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月02日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は調節できない。
休暇は、とりずらい雰囲気がある。
若手ほど、有給消化率がわるい。

多様な働き方支援:
リモートワークはできない。
時短勤務の社員を見たことがない。

株式会社AppDate Holdingsの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月03日

回答者: 男性/ 経営管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ 保守

4.0
口コミ投稿日:2024年01月03日
企業カルチャー・社風:
営業となると数を取るのがなんぼの世界ではありますが、上司からのサポートが充実してますので、意欲がある限りはやりがいのある現場だと思います。
管理部はやりがいを感じる場面はさほどございません。

組織体制・コミュニケーション:
管理部は営業部と比べ、コミュニケーションを取りながら連携する力が弱いと感じました。

ダイバーシティ・多様性:
人種、性別は問わず、頑張る意欲がある方は誰でも歓迎するオープンな職場だと思います。

株式会社AppDate Holdingsの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月03日

回答者: 男性/ 経営管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ 保守

4.0
口コミ投稿日:2024年01月03日
女性の働きやすさ:
営業部、管理部共に働きやすいかと思います。

株式会社AppDate Holdingsの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 携帯

3.1
口コミ投稿日:2023年09月26日
成長・キャリア開発:
テレアポの基礎を一から学んで、営業訪問に行くまで手厚く学べます。一通りの営業力は身につくと思います。自分の営業トークのどこがダメなのかも詳しく教えてくれるため、手厚いです。

働きがい:
一通りの商材を扱って売れるようになっていく達成感があり、その分給料にも反映されるのでかなりモチベーションはあがります。

株式会社AppDate Holdingsの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 携帯

3.1
口コミ投稿日:2023年09月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
実力主義なところは予想通りでした。ただ土日休暇があると入社前に聞いていたのだが、入ってみるとあら、びっくり土曜日があるじゃないですかという感じでした。また、希望する場所にはいけないことの方が多いです。

株式会社AppDate Holdingsの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月24日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年08月24日
事業の強み:
扱う商材が幅広いので、様々な法人に営業することができます。
新規営業が中心なので、景気にも左右されにくいと思います。

事業の弱み:
新規営業に注力しているので、メンテナンス等のアフターフォローはメーカー頼りになっています。

株式会社AppDate Holdingsの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月03日

回答者: 男性/ 経営管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ 保守

4.0
口コミ投稿日:2024年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 250000万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250000万円
給与制度:
営業部は獲得した件数に応じて給与が決まります。その点の昇降制度はしっかりしている方だと経理側として感じました。
育児支援の手当も充実していました。

評価制度:
顧客の獲得件数に応じて給与が決まるところが労働意欲向上に繋がると思います。
トスアップからアポ取りに繋がる部分ではトスアップがかなり評価される場面だと思います。
その反面管理部は評価される場面が極端に少ないため、残念ながら基本給から上がることはほぼありません。