回答者： 女性/ 販売業/ 退職済み（2026年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
福利厚生:色々特別な手当や福利厚生があ...続きを見る（全59文字）
福利厚生:
色々特別な手当や福利厚生があると謳っていますが、自分から聞かないとごくごく一般的な通勤手当などしか貰えない。
色々特別な手当や福利厚生があると謳っていますが、自分から聞かないとごくごく一般的な通勤手当などしか貰えない。
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回答者： 男性/ イベント事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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?通勤手当 通勤手当として毎月 10,000 円を支給するものとする。
?住宅手当 転勤が命じられた際に支給する。金額は、地域・時期により変動し、10,000 円～50,000 円の範囲で支給するものとする。
?役職手当 従業員各人の査定結果、会社への貢献度等を考慮して、
別表?により定める。
?衛生対策手当 イベント部に所属する正社員、契約社員に対して支給する。
?出産祝金 従業員または従業員の配偶者が出産した場合は、1 産児につき 30,000 円
を支給する。ただし、試用期間中の従業員、パートタイマー等は、原則
として対象者から除外する。
?高級車に乗ろう！手当 会社が指定する車種に限り、その時のローン金額に応じ金額を決めて支給する。
?企画手当 新規企画（新規事業企画）の資料を提案し、アイデアを出すことで、
1 回 5,000 円を支給する。
アイデアが採用された場合は別途 50,000 円を支給する。
（ただし、3 ヶ月に 1 回を限度とする。）
?ライバル指名制度 従業員が別の従業員を「ライバル」として指名し、対決の勝者
には 24,000 円を支給する。
勝敗算定期間は半年間とし、正社員の投票により勝敗を決める
ものとする。