回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 7万円 | 100万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
給料は等級によって決められている。
成果を出せば等級を上げてもらえるため、結果が反映されやすい。
その分、成果が出せなければ等級が下がることもある。
賞与も会社の業績が大きく影響しており、会社の業績が良くなると、貢献している営業部が恩恵を受けやすい。業績に直結しない部署は影響が少ない。部署によって賞与は大きく異なることもある。
転居を伴う異動の可否を選ぶことができ、転勤無しを選ぶと賞与が少なくなるため、女性は賞与の恩恵を受けにくい。
給料は等級によって決められている。
成果を出せば等級を上げてもらえるため、結果が反映されやすい。
その分、成果が出せなければ等級が下がることもある。
賞与も会社の業績が大きく影響しており、会社の業績が良くなると、貢献している営業部が恩恵を受けやすい。業績に直結しない部署は影響が少ない。部署によって賞与は大きく異なることもある。
転居を伴う異動の可否を選ぶことができ、転勤無しを選ぶと賞与が少なくなるため、女性は賞与の恩恵を受けにくい。
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回答者： 女性/ カフェ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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