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株式会社日本ライフデザインの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月12日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月12日
福利厚生:
主任クラスだと遠方の場合、事業所付近へ賃貸を手配してくれるようです。その場合住宅補助があります。

オフィス環境:
在籍した事業所は駅から離れた場所にあり、静かな環境でした。
駐車スペースも2ヶ所あり、充分だと思えます。

株式会社日本ライフデザインの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月29日

回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月29日
勤務時間・休日休暇:
基本シフト勤務だと思うので、土日平日関係ない休日でした。
施設によると思いますが、月3日程度の希望休は出せて、希望通りの休日が頂けました。

多様な働き方支援:
本社勤めの方は、リモートワークされていました。大半の方々は現場だと思います。

株式会社日本ライフデザインの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月06日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月06日
組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすいと思います。
別部署との交流はあまりありませんでした。

ダイバーシティ・多様性:
外国人を入職させたりしてましね。
人手不足ないのでもっと入れても良いと思います。

株式会社日本ライフデザインの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月12日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月12日
女性の働きやすさ:
休暇の調整はとてもしやすいです。
子どもの急な発熱などで早帰りする場合も、はやく行ってー!など鬱々とした雰囲気がないです。ただ自身の仕事は主に自身しかできる人がいないため、その分仕事は溜まります。

女性の管理者もたくさんいらっしゃいます。

株式会社日本ライフデザインの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月26日

回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月26日
成長・キャリア開発:
介護福祉士の資格を得るための実務者研修は養成校を持っている為無料にて受けられる

希望すれば他事業所に転勤も可能であり
学びたい領域もカバーできる
ただ、首都圏は広域に渡るため
通勤圏内だと限られるのが実情かもしれない

株式会社日本ライフデザインの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月12日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
未経験OKで入社したため、ある程度のOJTがあるのかと思っていたのですが、引き継ぎ期間が一ヶ月もないなか、マニュアルなし、説明がざっくり、担当者も把握できてない事がある、など驚きの連続でした。
そのため金銭を担当することにかなりの不安がありましたが、質問しやすい環境ではありました。引き継ぎが代々うまくいっていないのか、なぜそう処理しているか質問しても誰も分からないということはよくありましたが。

株式会社日本ライフデザインの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年10月26日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】かなり意見を考慮していただいました。着任後すぐのプロジェクトは会社的にも挑戦的な仕事で新たに会社としての振り幅を広げる仕事でした。もちろん私は新人ですが、意見を出し合う場に参加させて頂き、骨組み部分での提案を採用いただきました。すごく嬉しかったです。

株式会社日本ライフデザインの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月29日

回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給は、普通に働いていたら上がるよ、と先輩に言われていた通り、1年経つと月2000円ほど上がりました。
賞与は、介護職にはあるようですが、管理栄養士は決算賞与なので=ボーナス無しです。
借り上げ社宅制度があり、6万円までで75%補助が出るので、一人暮らしの方にとっては有難い手当でした。ただし、最近規約が変わって、〇年経ったら補助が出なくなるというような内容に変わっていたと思います。
交通費も補助が出ます。

給与に関しての不満は、ボーナスが出ない事くらいでした。

評価制度:
昇進昇格の頻度は、年に1回だったと思います。
評価シートのようなものを使って、自分で立てた目標と実際の成果などを記入して提出していました。
それをもとに評価されていたと思います。