回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
土日祝日と夏季休暇・年末年始休暇があり、有給も事前に上司に報告したら、取ることができます。また、10日以上有給を保持していても有給を取らない人は毎月有給を取るようにと注意が入るようです。休日出勤基本的にない、お客様対応でどうしても出勤する必要な時のみ申請は可能。残業するかどうかは個人に委ねているイメージです。付き合い残業もありません。
多様な働き方支援:
リモートワークは上司の許可を得たらOK。副業する前に税金関係・労務関係の社内セミナー動画を見る必要があります。副業申請出せば、反社会的な仕事じゃない限りは承認されるらしいです。会社的には副業で多くの経験を積んでもらった方が、会社にとってもプラスになるという考え方なので、会社の仕事を完遂できたら副業OKです。
株式会社e2eの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社e2eの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
住宅補助があり、会社から3m以内で距離によって3万-5万が毎月補助がでます。リモート手当あり。社内交流を増やすために、出社する人は不定期に他のメンバーと一緒にランチに行く制度が設けられていて、ランチ代には2000円の補助がでます。希望者は月1でパーソナルトレーナーのトレーニングを受けることができます。
オフィス環境:
2021/5月現在オフィスはシェアオフィスに入っていて、周りは結構おしゃれで、お店のいっぱいある日本橋、八重洲あたりなのでランチには困りません。シェアオフィスなので、カフェがあって、結構飲み物が充実しています。会社で部屋を借りているのですが、シェアオフィス内であれば自分の好きなスペースで働いていいようになっています。シェアオフィスのwifiが不安定なため、エンジニアにはちょっと不便に感じるが、借りている部屋の周りは社内wifiが飛んでいるので、なんとかなります。また、半分くらいのメンバーはリモートしています。
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