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株式会社MTCの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月28日

回答者: 男性/ TM事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 売るナビ

2.7
口コミ投稿日:2023年05月28日
福利厚生:
交通費今のところ全額支給。はぐくみ年金という別の機関での退職金積み立て。出張(短くて3か月)の場合はマンスリーアパートの金額は全て会社持ち。
長期出張が問題ない人は向いていると思う

オフィス環境:
デパートなどの館にテナントとして店を持つ形。最初の1~2か月はトレーナーが付くが、その後は一人。ワンオペが普通なので良くも悪くも自分次第

株式会社MTCの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月16日

回答者: 男性/ TM事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年06月16日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は勤務する店舗によりますが基本的に8時間です。
店舗の多くはショッピングモール内にある為、そのショッピングモールの開店時間からになります。
また、シフト制につき勤務時間が定められているため、基本的に残業はなく、社風としても無駄な残業せず定時退社することを良しとする風土があります。しっかりと休みも取れるため仕事とプライベートを両立することが出来ます。

株式会社MTCの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月28日

回答者: 男性/ TM事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 売るナビ

2.7
口コミ投稿日:2023年05月28日
企業カルチャー・社風:
体育会系のイメージで、やる気や根性など熱いスタッフは好まれる傾向にある。実際、昔のサラリーマン戦士のような考えの人の方が早く出世している気はする。風通しの意味が「意見のしやすさ」「直属の上長へ伝えたことがそのままトップまで伝わる」ことなのであれば疑う点も多い。実際に私の意見や考えは捻じ曲げられて伝わった事も多々ある。

組織体制・コミュニケーション:
3か月周期でチーム編成が変わる為、なかなか悩みなどを相談する関係まで構築するのは厳しいと思う。基本チーム内の連絡しか無い為、横のつながりは自分で広げていくしかない

株式会社MTCの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2021年06月16日

回答者: 男性/ 買取・卸売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月16日
女性の働きやすさ:
私は男ですが、相手の話を引き出したり、PC業務に抵抗がなければ十分女性でもやって行けると思います。出張もあるので特に同じ場所にいなくてもいい方はもっといいのではないかと思います。エクセルを主に使いますので男女関係なく使い方を知っている方が有利です。男性ではなかなかできないですが、話が盛り上がって長時間話し込みお客様から完全に信頼を得られるのも女性スタッフならではのやり方だと思います。

株式会社MTCの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月16日

回答者: 男性/ TM事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年06月16日
成長・キャリア開発:
入社時の座学研修で買取業務の基本を学ぶことが出来ます。
店舗配属後はOJTによる研修になります。
商品知識や接客スキル、事務的な作業まで熱心に教えてくれます。
周りの社員も協力的で分からないことなどしっかりと教えてくれると思います。
また、早い段階から店長や新店準備などを経験できるため、その経験を通して成長できるようになってると思います。

働きがい:
やはり入社したてでも既存店やオープン店舗を持たせてもらえるのはやりがいにつながると思います。
早い人で1か月で店長として任せてもらえるというのはこの会社の醍醐味だとおもわれます。
現場の上長に直接教えてもらったり、1人勤務の時でもSkypeを通してしっかりとサポート体制が整っているので、安心して業務する事ができるのも魅力の一つだと思います。

株式会社MTCの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月27日

回答者: 男性/ リユース業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
マニュアルはない、必要最低限のことを入社研修で教育受けるのみ。
本社の人間が2名のみ。会社の創成期なので仕方ないのか。
中途入社が多いので烏合の衆でもある。個々の能力に頼っている感が強い。
仕事内容は好きであり、休みもしっかりとれる。残業もなし。ライフワークバランスはとれている。

株式会社MTCの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月13日
事業の強み:
ゆくゆくは店舗数を200〜300店舗を目指してます。また、今の事業部だけではいつか限界がくることをわかっているので今から色んな展望を考えているので先を見据えていることがわかります。また、従来のリユースとは全く違った面を持っているので他のリユース業はあまり怖くないですね。ただ、人の成長と会社の戦力で考えるとまだ追いついていない部分がわかるので早急に進めないといけないです。それでも意欲的な人が多いので教える側も教えられる側もやりやすい環境だと思います。今後に期待です。

株式会社MTCの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月05日

回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
給与テーブルが決まっており役職が上がれば上がる程高くなる。経験を問わず同じ役職、給料でスタートする。営業ノルマを達成するとインセンティブが支払われるが個人の成績は関係無くノルマ達成者皆同じ額が支給される。同業他社に比べ表面上の給料は高く見えるが営業ノルマに達していない場合に休日出勤をしなければならなかったり、業務メールや、電話対応をする必要があるので常に業務に追われる。

評価制度:
ある程度の所までは誰でも昇進、昇格する。評価基準もしっかりとしている。しかし裏を返せば降格の基準もしっかりとしている為給料が安定しない。役職が上がり問題のある部下を任されると全ての責任を上司が負うことになり様々な面で生活が安定しなくなる。