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弁護士法人ユナイテッドローヤーズのカテゴリ別口コミ（20件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(6件)

弁護士法人ユナイテッドローヤーズの回答者別口コミ（7件）

  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3 最新の回答：2023年08月25日
  • 経理 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.9 最新の回答：2023年08月24日
  • 営業職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.8 最新の回答：2023年08月24日
  • 事務職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答：2023年08月18日
  • 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
最新の回答：2023年08月18日
回答者一覧を見る（7件）

弁護士法人ユナイテッドローヤーズの職種別口コミ（20件）

営業系（3件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（14件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
その他（3件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（20件）

弁護士法人ユナイテッドローヤーズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月02日

回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年02月02日
福利厚生:
福利厚生は一切ありませんでした。
住宅補助
退職金制度もありません。
水素水のウォーターサーバーはあるので飲み放題です。お茶もあります。
コロナ対策はアルコール消毒のみです。

オフィス環境:
駅も３駅使用でき、駅からも近いので交通の便はいいです。会議室や食堂はありません。
パーテーションで区切られた部屋が応接室になります。食事は自席で食べるか外食になります。

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弁護士法人ユナイテッドローヤーズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月02日

回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年02月02日
勤務時間・休日休暇:
自分の業務が終われば定時で上がることが出来ます。業務をシェアしていく職場環境ではないです。完全に個人主義となります。土日祝日はお休みです。休みは業務によっては取りやすいと思います。

多様な働き方支援:
リモートワークはありません。
フレックス制度ありです。
遅刻した場合はその分残業する形になります。

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弁護士法人ユナイテッドローヤーズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月24日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年08月24日
企業カルチャー・社風：
電話や書面での問い合わせ対応を通じて業務の流れやお客様対応を覚えていきます。その後お客様からの問い合わせの対応時に相手の気持ちを考えたコミュニケーションを取り信頼関係を得る事で依頼に繋がります。
また成果が出ないうちは、厳しい指摘を受けることがあるかもしれませんが、これまでの経験を活かしながら一から学びなおすという気持ちが大切です。
同社では過去の経験に関係なく、どんな人でも頑張り次第で活躍できる環境が有ります。
周りのアドバイスに耳を傾ける事が活躍の秘訣になりますので過去にこだわってしまう方やプライドの高い人には向かない。
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弁護士法人ユナイテッドローヤーズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月18日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年08月18日
女性の働きやすさ：
男女で比較されることはありません。同様に扱ってもらえます。ただ、その分仕事に対する責任感も多くなります。私は子供がある程度大きくなってから転職したのですが、子供が小さいと自分の都合ではなく、子供の体調不良等でお休みすることがあると思います。そういう方には結構ハードかもしれません。
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弁護士法人ユナイテッドローヤーズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月24日

回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2023年08月24日
成長・キャリア開発：
弁護士事務所での勤務は初めてでしたが、弁護士や先輩方にいろいろと教えていただきながら法的な知識を増やすことができました。とにかく勢いのある事務所なので自身も早くこの環境に追いつきたいと積極的に勉強しました。
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弁護士法人ユナイテッドローヤーズの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月18日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年08月18日
入社時の期待と入社後のギャップ：
思った以上に実力主義でした。言われたことだけをやる、マニュアルがないと働けない、自分で調べるのが苦手というような人はつらいと思います。今までの自分の経験を活かし、常に自ら学び、仕事が大好きな方には向いていると思います。私は入社時、周りがバリバリ働いていて、圧倒された記憶があります。
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弁護士法人ユナイテッドローヤーズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月25日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年08月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
ほかの法律事務所事務員の平均固定給より高めの設定。
その分求められる能力はレベルが高いが、頑張ればしっかりと評価もされ収入に反映される。
賞与制度は無いが報奨金制度があり、頑張り次第で報奨金も上がるため固定給と合わせると同業他社事務員よりもらえる。
報奨金制度のおかげで日々モチベーションを高く維持できる。

評価制度：
評価制度は設けておらず、毎月の処理能力や顧客対応などの実力に応じて都度評価される。
また、年功序列というよりかは実力主義なところがあるため、求められる仕事をこなせられればしっかりと評価され昇給される。
昇給頻度としては毎月する人もいれば半年に1回されるというように、評価実力次第というところのため明確に定めされてるわけではない。
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