回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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280万円 | 23万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 280万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
研修期間中は基本給21万で本社配属になると23万に上がります。
ただ確実ではなく上がらないこともあるような話でした。
研修は取引のある会社に派遣されますが販売やコールセンター、事務から自身のやりたい仕事に合わせて配属が決まります。
研修修了条件は休みに本社に出向き、自分の就きたい職種を見学しながら担当者の許可が得られれば研修が修了という形になるようなので一定の期間やこれができれば終わりというわけではありません。
研修期間中は昇給も難しく、賞与や福利厚生もほとんど受けれないため研修が終わらない限り、厳しい状況が続くと思われます。
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回答者: 男性/ 家電量販店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材派遣/ なし
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