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株式会社プラン・アンド・ディーの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 女性/ ITサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年05月19日
女性の働きやすさ:
社員数が多くなく、システム関係の会社であることもあってか、女性社員の数も少ないです。ただ、私を含め、所属している社員については、我慢していることや、困っていることというのがほとんどないと思います。出向先などは当然個々の能力によって選択されているため、男女で差をつけられるようなことはありません。希望すればスキルアップのための講習に参加することも可能なため、自分自身の努力次第でヘルプデスクからシステム開発まで、選択肢をいくらでも増やすことができます。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月27日
女性の活躍・女性管理職:男女にたいしての区別は、給与面を含めてなかったですし、産
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月27日
女性の活躍・女性管理職:男女に関しての区別はないのですが、そもそも評価システム自
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3.0
大阪府大阪市中央区北浜4−4−10船井総研ビル
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:執行役員に女性がいるように、女性だからといって冷遇されること... 続きを見る
3.2
東京都港区芝浦3丁目4-1グランパークタワー 3F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職(リーダー)もいますので、活躍は出来ると思います... 続きを見る
3.5
大阪府大阪市淀川区宮原3−3−41
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 回答なし/ コンサルティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいのではないでしょうか。所属の部署と連携を取れ... 続きを見る
3.3
大阪府吹田市江坂町1−22−2
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:家庭の都合で休みが取りやすく、女性にとってとても働きやすい環... 続きを見る
3.3
熊本県熊本市東区東町4−10−1
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:パートの方は給与面を考えなければかなり働きやすそう... 続きを見る
3.6
東京都港区虎ノ門1−23−1虎ノ門ヒルズ森タワー25F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:現状制度としてはないので、直近では厳しいかもしれません。ただ... 続きを見る
2.9
兵庫県姫路市
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:時短勤務あり。育休、産休制度あり。元々、女性が多い職場なので... 続きを見る
2.7
石川県白山市横江町4街区1
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:育休を男性の方もとっていたので、取りやすいと思います。女性で... 続きを見る
4.2
愛知県名古屋市中村区名駅三丁目9番4号 名駅近藤ビル4階
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 人事部求人課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:性別は関係なく活躍でき、昇進や昇格もタイミングによるようなの... 続きを見る
3.0
東京都中央区築地4−1−1東劇ビル14F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性が働きやすい、入社して... 続きを見る

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