回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
入社してまもないため昇給にはまだいたっていない。
入社し手間もなく賞与はないと聞いていたが年末に賞与を頂いた。
業績の有無がまだみえない会社なので今のところはなんともいえないが、
可能性は大きく秘めた会社であると思う。
なにか他の人にないものを磨くと認めてもらいやすい環境だと思う。
言語などのスキルを磨くには良い環境なので昇給などは期待値の高い会社だと思う
評価制度：
実力成果主義と思います。
会社に利益をだせる実力者に年齢問わず昇進昇格が反映される制度のようです。
逆に年功序列での昇進昇格はあまり期待できないと思われます。
ただいるだけでは昇進は望めず、年相応にあったスキル、エンジニアスキルだけではなく、多様なスキルがある方はそれなりに評価されているのだと思う。
人をまとめるスキルであったり、誰にも負けないスキルなど、会社に必要なスキルがあれば、評価に当たるものだと思う
入社してまもないため昇給にはまだいたっていない。
入社し手間もなく賞与はないと聞いていたが年末に賞与を頂いた。
業績の有無がまだみえない会社なので今のところはなんともいえないが、
可能性は大きく秘めた会社であると思う。
なにか他の人にないものを磨くと認めてもらいやすい環境だと思う。
言語などのスキルを磨くには良い環境なので昇給などは期待値の高い会社だと思う
評価制度：
実力成果主義と思います。
会社に利益をだせる実力者に年齢問わず昇進昇格が反映される制度のようです。
逆に年功序列での昇進昇格はあまり期待できないと思われます。
ただいるだけでは昇進は望めず、年相応にあったスキル、エンジニアスキルだけではなく、多様なスキルがある方はそれなりに評価されているのだと思う。
人をまとめるスキルであったり、誰にも負けないスキルなど、会社に必要なスキルがあれば、評価に当たるものだと思う