回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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380万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 380万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
昇給年1回(9月)
賞与年2回(3月・9月)
社会保険完備
交通費
皆勤手当(5000円)
家族手当(子供1人に対して2000円義務教育期間まで)
固定残業代あり
繁忙期は10月頃から3月くらいまであるので繁忙期は残業代で稼ぐ事ができます。
目一杯働いて稼ぐというより自分の時間も作れて安定した収入を得るって感じです。
評価制度:
現在 役職があるのは工場長のみですが、社長曰く技術長と品質管理長を作りたいとのことです。
今は社長がその二つともやってる感じなので、実力があれば役職をつけてもらえると言ってました。
評価基準は手溶接の上手さと治具作りだと思います。