回答者： 男性/ 弁当宅配/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事業の強み：
とんかつだけでなく、幅広い業態を扱っているため、商品の切り替えを行うことで売上アップが見込める。
昨今のデリバリー需要増、衛生事情の変化により、客層が広がり、不況にも強い業種であると言える。
宅配専門であるため、新規参入業者との差別化が図りやすい。
また、待ち時間設定により受注数をある程度コントロールできるため、常に良い状態で営業ができる点。
事業展望：
ゴーストレストランの中での圧倒的なシェアを獲得していきたい。
競合が増えれば増えるほど他社との差別化を図ることが出来ると思われる。
設立2年で2店舗目を出店。1年後には3店舗目も出店し、法人化をしていく。
法人化に向けての社内制度の確立、福利厚生も強化していき、統括マネージャーなどの役職も作っていき、店長以上の給与体系も作っていきたい。
とんかつだけでなく、幅広い業態を扱っているため、商品の切り替えを行うことで売上アップが見込める。
昨今のデリバリー需要増、衛生事情の変化により、客層が広がり、不況にも強い業種であると言える。
宅配専門であるため、新規参入業者との差別化が図りやすい。
また、待ち時間設定により受注数をある程度コントロールできるため、常に良い状態で営業ができる点。
事業展望：
ゴーストレストランの中での圧倒的なシェアを獲得していきたい。
競合が増えれば増えるほど他社との差別化を図ることが出来ると思われる。
設立2年で2店舗目を出店。1年後には3店舗目も出店し、法人化をしていく。
法人化に向けての社内制度の確立、福利厚生も強化していき、統括マネージャーなどの役職も作っていき、店長以上の給与体系も作っていきたい。
かさねや津田沼店の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文かさねや津田沼店の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 弁当宅配/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
営業時間は11時から22時で、開店直後と閉店間際がピークのため、1日の労働時間は長くなりがち。
その代わり休日は週2日はとれるようになっている。
また週40時間の変形労働時間制を採用しているため、自分の都合に合わせてランチのみ、あるいは夕方から出勤などは可能。
従業員の採用・教育をしっかり行って、自分がいなくても店が運営できる体制を作れば、休日は自由に取得できる。
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