回答者： 男性/ 調理・宅配/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
〇月給は30万円固定で、経験や年齢を考慮し固定残業時間で調整。
例：25歳固定残業時間45時間、35歳40時間、45歳36時間等。
同じ時間働いた場合は能力が高い方が給料は高くなります。
〇資格手当・役職手当・家賃補助あり。
〇賞与はないが、その代わりにインセンティブとして営業利益の10%を支給。
2020年度は最大で月100万の利益があり、頑張りしだいで月収10万円アップも可能。
評価制度：
完全実力主義。
評価基準としては「ヒットレート」という指標があり、その数値で判断。
ヒットレートとは、受注から配達完了時間までの時間を一覧にしたもので、
40分以内、50分以内、60分以内がそれぞれ何パーセントあるかを示したもの。
短時間での割合が高ければ高いほどお客様満足度は高いと考えられる。
その他、シフトの充足度やアルバイトの定着率、店舗の清掃状況など。
〇月給は30万円固定で、経験や年齢を考慮し固定残業時間で調整。
例：25歳固定残業時間45時間、35歳40時間、45歳36時間等。
同じ時間働いた場合は能力が高い方が給料は高くなります。
〇資格手当・役職手当・家賃補助あり。
〇賞与はないが、その代わりにインセンティブとして営業利益の10%を支給。
2020年度は最大で月100万の利益があり、頑張りしだいで月収10万円アップも可能。
評価制度：
完全実力主義。
評価基準としては「ヒットレート」という指標があり、その数値で判断。
ヒットレートとは、受注から配達完了時間までの時間を一覧にしたもので、
40分以内、50分以内、60分以内がそれぞれ何パーセントあるかを示したもの。
短時間での割合が高ければ高いほどお客様満足度は高いと考えられる。
その他、シフトの充足度やアルバイトの定着率、店舗の清掃状況など。