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株式会社かたちの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月19日

回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月19日
福利厚生の満足点:
休みが取りやすいところは満足しています。社会的な福祉は一般的。休みもシフト制ですが、プライベートに合わせて調整も比較的やりやすい印象です。

福利厚生の改善点:
土曜・祝日出勤があり、仕事の割に給与は全般的に低めで、その辺りは改善できるところがあればいいなと思います。

株式会社かたちの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月19日

回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月19日
仕事を通して身につくスキル:
障害のある方の特性・個性といったものへの理解と、その対応、コミュニケーションの方法など。
就職の支援の作業を通じて、いろいろな業界への知識と、その対応など。

今後のキャリア像:
技術指導の形で、他者にスキルを教える技術を身につけることができました。
自分が知らない技術を、そこで必要に応じて学ぶこともできました。

株式会社かたちの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月19日

回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月19日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
全般的に前向きで明るい雰囲気の方が多く、人間関係が悪いといったことや、利用者の方をよく考えて運営しようとする姿勢があります。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
組織としては、まだ若い会社なので、よくわからないところもあります。もう少し明確になればいいと思います。

株式会社かたちの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月18日

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月18日
女性の働きやすさ:
休暇は取りやすく、時期によっては1週間連続休暇も取れる
女性の管理職がいるので、性別で働きやすさが変わることは無いと思う

株式会社かたちの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月18日

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月18日
成長・キャリア開発:
成長は無いといって良い
口では上司が調子の良いことを言っているが、具体的な戦略がない

働きがい:
ライフワークバランスだけはどこの企業よりも良いと思うので、その点を重視するならオススメできる
ただし給料に関しては下がることはあっても上がらない(そもそも給料も同業他社と比しても低い)副業ありきになってしまう

株式会社かたちの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月19日

回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月19日
入社理由:
異業種からの転換になりましたが、自身が元々もっていたスキルと、会社が求めているスキルとの一致があったため。

入社前に認識しておくべき事:
日常の業務で決まったルーチンワークでこなしていけないこととは別に、自身で課題を見つけて、自分で仕事を探さないといけないことなどがあります。会社・事業所内での課題が明確化されていないため、整理・改善への道筋が曖昧なところがありますので、そこらを改善していくとよいと思われます。

株式会社かたちの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月09日

回答者: 男性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月09日
事業の弱み:
国の制度変更により売上が左右されるところではあるが、しばらくは安泰であろうと予想される。

事業展望:
他にも事務所を開設していくのを模索しているところなので、成功すればより大きな社会的役割を担うことが可能になると思う。

株式会社かたちの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月09日

回答者: 男性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 26万円 0万円 52万円
年収 360万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 52万円
給与制度:
評価がどのようにされているのかは不明。

評価制度:
年に2回昇給のチャンスはあるが昇進についてはよくわからないし制度化されていないのが実情だとおもう。ベンチャーだからと、言われるが雇われる側としてはもやもやする。