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デジタルシティ株式会社のカテゴリ別口コミ（17件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

デジタルシティ株式会社の回答者別口コミ（4件）

  • WEBディレクター 契約社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
5.0 最新の回答：2022年12月08日
  • ディレクター 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.5 最新の回答：2022年11月03日
  • 開発 契約社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.1 最新の回答：2022年09月17日
  • SES営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.1 最新の回答：2021年02月26日
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デジタルシティ株式会社の職種別口コミ（17件）

営業系（10件）
（営業、MR、営業企画 他）
クリエイティブ系（5件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（2件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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デジタルシティ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月26日

回答者： 男性/ SES営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2021年02月26日
福利厚生:
良くも悪くもベンチャーの企業なので、そこまで定まっているものはないです。
あまり関係ないかもしれないですがグループ会社で美人の看護師たちが監修しているハンドクリームとか作っているのでごくたまにもらえたりはします。

オフィス環境:
新宿と渋谷の2拠点でやってます。

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デジタルシティ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月26日

回答者： 男性/ SES営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2021年02月26日
勤務時間・休日休暇:
基本的に土日祝は仕事はないです。
制作は突発的な物がない限りは休みです。

多様な働き方支援:
基本的に働き方は各々自由にしてます。
時差出勤、リモート、副業、などなど。

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デジタルシティ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月26日

回答者： 男性/ SES営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2021年02月26日
企業カルチャー・社風:
まだ個人プレーが多い組織かとおもいます。
ただ最近は人数も増え、しっかりとしたチームになりつつはあります。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは基本メッセージアプリを使っているため、上下両方話がしやすいです。

ダイバーシティ・多様性:
他の企業とあまり変わらないと思います。

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デジタルシティ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月26日

回答者： 男性/ SES営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2021年02月26日
女性の働きやすさ:
かなり働きやすい職場だと思います。

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デジタルシティ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月17日

回答者： 男性/ 開発/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

1.1
口コミ投稿日：2022年09月17日
成長・キャリア開発:
支援があると言っていましたが、内情は全然ありませんでした。

働きがい:
働きがいは、経営者の中心に広告に詳しい人などが居たのでその部分は良かったと言っていました。
基本は教えてくれません。質問しても怒らえる人もいました。

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デジタルシティ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月03日

回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日：2022年11月03日
事業の強み:
大企業との強いパイプがある。

事業の弱み:
業務において、必要のない作業が発生することがある点。
社員の強みを活かした業務の割り振りができていないと感じられることがある。

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デジタルシティ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月26日

回答者： 男性/ SES営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2021年02月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
基本的には昇給は年1回の年棒制となっている。
会社への貢献度や努力、結果、期待などを加味しての評価なので割と正当だと思っている。
また、業務に関係しそうな資格を取るときは相談すれば基本手当を出してもらえたりする。

評価制度:
基本的には上層部で各々の評価を基に決まります。
給与制度の部分でも記載しましたが、貢献度、努力、結界、今後の期待値などが評価になります。
部署によって違うが営業であれば目標を達成できたかになります。

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