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株式会社Dr.トレーニングの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
338万円170~500万円17

(平均年齢24.2歳)

回答者の平均年収338万円
回答者の年収範囲170~500万円
回答者数17

(平均年齢24.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
342万円
(平均年齢24.3歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
357万円
(平均年齢24.3歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
170万円
(平均年齢22.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
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株式会社Dr.トレーニングの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月29日

回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月29日
福利厚生:
福利厚生はあまりなく、退職金もないです。夏季休暇やGW休暇など書いてありますが、特にないです。

オフィス環境:
駅から近いので、楽です。カフェが多いところだと外で業務ができるので気分転換になります。

株式会社Dr.トレーニングの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月29日

回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月29日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はバラバラで15時間店舗にいることもあれば、2時間の日もあります。基本休みは週1です。

多様な働き方支援:
リモートワークは基本なく、副業は業務形態によってできる人もいます。

株式会社Dr.トレーニングの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月29日

回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月29日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多いと思います。直接代表とMTGできるのがとてもいいとおもいます。

組織体制・コミュニケーション:
店舗によって異なりますが、飲み会は多いイメージです。あまりそういった場が得意ではないと肩身が狭く感じることもありそうです。

ダイバーシティ・多様性:
海外基準な部分もあるので、多様性は大切にしています。

株式会社Dr.トレーニングの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月27日

回答者: 女性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年07月27日
女性の働きやすさ:
どうしても朝や仕事終わりの時間帯からセッションが集中するので、不規則な生活になりやすい。ホルモンバランスの関係であったり、またまた企業として不安定な風土。

女性のロールモデルの確立が無いため、自分なりにビジョンを強く持つ必要があります。

また育休産休などの制度がないので、そこ以上にトレーナーとしてのスキルアップを狙うならいいと思います。

株式会社Dr.トレーニングの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月05日

回答者: 男性/ パーソナルトレーナー・人事バックオフィス・事業企画開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年08月05日
成長・キャリア開発:
(成長)
・トレーナーとして必要な指導スキルだけでなく、各種勉強会を通じた知識・スキル面の向上
・トレーナーとしてのスペシャリストでありながらMP店舗運営業務におけるジェネラリストとしての側面が身につく。
(キャリア開発)
・年次関係なく結果を出し自分の強さを最大限発揮しながら仕事ができる。
・店長に関しても完全立候補制のためトレーナーとしてお客様対応をしつつ管理マネジメント業務に若いうちから携われる。
・自身の希望に応じて各種事業部に参加することもでき、トレーナー+@の業務に関わることができる。

働きがい:
常にお客様の変わる瞬間に携わることができること。
お客様の要望に応じて、お客様に一生懸命になり夢中に慣れているときが一番のやりがい。
新卒・中途問わずお互いにリスペクトし、互いに成長するために能動的に動くことで自分自身の成長実感につながる。
自分の対応した結果がダイレクトに結果に反映されるため、数字を見てこだわることができる。

株式会社Dr.トレーニングの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月06日

回答者: 男性/ パーソナルトレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社して一番変わったのは自信がつきました。今までは自分に自信が持てないことが多々あったのですが、周りの方皆さんが、自分に自信を持って仕事をされているのを見て自分もこうなりたい。そのために自分ができることをひたすら行動して、結果につながることができたので、今では自分も自信を持って仕事ができているので、この会社の環境に感謝しておらます。

株式会社Dr.トレーニングの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月05日

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年08月05日
事業の強み:
メディカルパーソナルジムなので、他のパーソナルジムさんでは対応しきれないようなマタニティトレーニングや、機能改善、パフォーマンスアップ、リハビリなど幅広いサービスを提供できるところが強みです。バックグラウンドがいろいろな方がいるので、それぞれのプロフェッショナルが研修を担当し、最前線の知識にスタッフが触れられる環境からもトレーナー全体のレベルも高いです


事業の弱み:
運動を続けることがミッションとしてあるので、金銭的に余裕がある方でないと続かないところがあります。通常は週に2~3日などで2~3ヶ月の短期集中で体を変えることが多く、コツコツ続けるのが苦手なお客様などは運動が続かないこともあります。パーソナルジムでは珍しい都度払いがありますが、続かない人にとっては強制力が少し薄いので、そこが少し大変でもあります。

事業展望:
これから海外への出店に向けて、大阪などで勝負すると思います。毎年売り上げも増えていますし、この調子で進めば十分海外で戦えるパーソナルジムになるかと思います。課題としては、急な店舗拡大によって、トレーナー間でのレベルに差が出てしまうので、特にコロナ禍での研修制度などを徹底しないと他のパーソナルジムさんとの差別化が図れなくなるので、そこが解決できると良いと思います。

株式会社Dr.トレーニングの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月29日

回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 22万円 2万円 4万円
年収 280万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 4万円
給与制度:
実力があれば貰えます。ただ、テストなども含めた規定になってるのでやればやるだけという訳ではなさそうです。

評価制度:
社内評価があるため、しっかり自分をアピールして認知してもらえると昇格しやすくなると思います。