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共和薬品工業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング(化学・素材・食品・衣料)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2023年03月23日
成長・キャリア開発:
製薬会社ということもあり、GMPについてキャリアが積める。一人一人がオペレーター以外にも色んな事をするので従業員規模からすると、多岐にわたる業務だと思う。

働きがい:
製薬会社として無くなっては困るもの、であるため患者様の為に生産を行っている点では、その他の製造業より欠かせない使命感はある。

回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月04日
成長・キャリア開発:上長にもよるが、教育に熱心な方もいれば放任主義の方もおり、自
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月21日
成長・キャリア開発:自己啓発の援助はしてもらえる。英語などの通信教育の補助をして
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月06日
成長・キャリア開発:特に取り立ててキャリア開発を支援しているようなものはない。人
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ QA部門/ 課長

2.6
口コミ投稿日:2022年02月17日
成長・キャリア開発:大きくない規模のため部門横断型業務も多く、部門間の調整や最適
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

3.3
口コミ投稿日:2021年11月08日
成長・キャリア開発:ひとつの製造工程をひたすらに作業するという点ではスペシャリス
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 研究開発本部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2021年12月11日
成長・キャリア開発:やる気があれば何でもやれせてもらえます。ただ教育や支援は期待
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月05日
働きがい:医薬品が患者様の為に役に立っているという点においては、やりがいを見出す
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月27日
成長・キャリア開発:働きながら何か資格が取れる
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回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月16日
成長・キャリア開発:キャリア開発や成長制度はない。資格は、補助8割であった。働き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
成長・キャリア開発:そもそもメーカーとしてあり得ないが、商品の欠品・調整・回収が
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月15日
成長・キャリア開発:ジェネリックメーカーながら新薬を扱う機会もあった。そういう点
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】現状は通信教育受講制度を採り入れ、自分
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】過去には、医療経営コンサルタントの資格
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:どの製薬メーカーも一緒だが、基本的には数字を残すことが最重要。年度によ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップを目指すには
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2017年08月04日
働きがい:現在MES/SAPのオペレーターとそて勤務しているが、社内でこの仕事を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】居ません。利用されている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】いいえ、ワンチームとか言って
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】いいえ、昇給に影響
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:部署の人数が少ないこともあるが、多種多様な仕事を若いうちから 任されるの
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】不良品を出さず、お客様に対して品
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】分からない事など知りたい事を皆んなで助け合って仕事
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】皆んなが皆んな上に上がれる
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】商品によって作る工程数、検査する工
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】ルピンから吸収合併され、経営者がインド
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】極めて高い。賞与の基準見直しシステム以後、論理的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】社員同士(前担当者と現担当者)や(現担当者と業績優秀
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】インドのジェネリックメーカー:ルピンが親会社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】外資ジェネリックメーカー傘下体制になってか
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:すごいやりがいのある部署で 周りの社員さんも優しく 和気藹々とした中で仕事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】18時位。基本的には卸MSが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】自由度は高い。営業戦略戦術共に、個人的能
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】その日の量が大体決まっていて
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】いいえ 決まった量があったためそれ
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