回答者: 男性/ 准教授/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国際センター/ 室長
企業カルチャー・社風:
理事長の鶴の一声
組織体制・コミュニケーション:
上司の様子をうかがいながら接してくる。
ダイバーシティ・多様性:
国際化を柱に据えるような名称変更を行っているものの、他大学と競争できるような構想を持っていない。定年過ぎの人たちを多く採用して、経営陣が持ち得てない知見などを利用しようとしていて、コンセプトが何もない。
理事長の鶴の一声
組織体制・コミュニケーション:
上司の様子をうかがいながら接してくる。
ダイバーシティ・多様性:
国際化を柱に据えるような名称変更を行っているものの、他大学と競争できるような構想を持っていない。定年過ぎの人たちを多く採用して、経営陣が持ち得てない知見などを利用しようとしていて、コンセプトが何もない。
学校法人筑波学院大学の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文学校法人筑波学院大学の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 准教授/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国際センター/ 室長
説明はまったくなし。職員検診についても、いまだ公式に説明・アナウンスもなし。直接聞いて、最低限のものしか用意されていないようなことを聞かされた。
オフィス環境:
普通程度のものだが、エアコンなどの使用は制限あり。コンピュータ機器は、古いものをもの使用させられ、初出勤の日には使用できないまま終わった。
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