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株式会社宇治川ブロツク工業の職種別口コミ(7件)

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株式会社宇治川ブロツク工業の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月30日
福利厚生:
退職金制度あり。(3年以上勤務)
年数に応じて金額は変動するが、頭打ちの金額が低い。

オフィス環境:
喫煙者自体少なく、喫煙場所も建物外のスペースなのでクリーンな環境。
最寄り駅からは遠いので、車やバイクがないと通勤は厳しい。

株式会社宇治川ブロツク工業の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月30日
勤務時間・休日休暇:
他社から比べると7時就業と早く感じるが、道路の空いている時間に通勤出来るので問題なし。
終わり時間も早く、製造は16時・営業は17時が平均退社時間なので夕方から夜にかけて時間が出来る。
休日は年間休日105日で有給も取得しやすい。

多様な働き方支援:
前以て申請していればPM休などが取得出来る。
営業も16時が定時なので、用事があれば帰社できる。
副業も認められているが本業に支障が出る場合はしないほうがよい。

株式会社宇治川ブロツク工業の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月30日
企業カルチャー・社風:
先代から引き継いだ実娘が代表であり、性格も優しく社員を第一に考えている。
ただ良くも悪くもなので、能力のないものを切れない性格で周りの不満も出ている。
代表の人柄が良く好かれているので、愛社精神を持っている人が多いと感じる。

組織体制・コミュニケーション:
アウトドアやウィンタースポーツ・ゲームなどの趣味を共通とする仲間同士で和気あいあいとしており、休日に仲間で遊びに行っている。現在はコロナの影響下もあり自粛しているが、社内でバーベキューなども家族ぐるみで開催していた。

株式会社宇治川ブロツク工業の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月30日
女性の働きやすさ:
事務職オンリーであれば働きやすい環境である。
製造や営業はコンクリートブロック等の重量物を取り扱うので腕力が必要。

株式会社宇治川ブロツク工業の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月30日
成長・キャリア開発:
業務に携わる上で必要な資格を取得する際に支援制度がある。

働きがい:
自社製品が街なかで住宅や商業施設などで使われているのを見掛けると嬉しい。
家族にも自慢が出来るので働き甲斐を実感できる。

株式会社宇治川ブロツク工業の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月30日
事業の強み:
コンクリートブロックの製造だけでなく、生コンプラントやブロック工事もしており、
公共事業や民間事業など様々な場所で取り扱われているため強みである。

事業の弱み:
大阪北部地震でブロック塀が危険であると言われ施工方法の不備も指摘されたが、ブロックその物の風評被害がまだまだ残っており使用量が減ってきているのは確かである。

株式会社宇治川ブロツク工業の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 --万円 --万円 --万円
年収 520万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
毎年の昇給は2~3000円程度。賞与は業績によるが、良くも悪くも大きな変動はない。
製造は残業すればきっちりと手当がある。
営業は暫定残業になっており、月40時間までは固定。超えれば超過分は支払われる。

評価制度:
個人査定の基準が不明。全体の業績基準で全員に平均的反映といったところ。