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東都生協労働組合の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月18日

回答者: 男性/ 供給/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.3
口コミ投稿日:2022年08月18日
福利厚生:
供給常勤嘱託職員募集時は、正職員登用の記載がありましたが、これも四年経ってから成立した、いい加減な企業です。パートタイマー
に、至っては社会保険加入されないよう、勤務時間を短縮するような傾向にあります。

オフィス環境:
かなり老朽化した建物であり、不衛生なのが一般的であると聞き及びます。

東都生協労働組合の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月15日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月15日
勤務時間・休日休暇:
祝日は出勤だが、その分の休みは別にとれるので休日数は普通だと思う。後方部署であればほぼ希望する日に休みがとれる。センターは調整が大変そうだった。

多様な働き方支援:
リモートワークは一部の部署しかできない。

東都生協労働組合の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月15日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月15日
組織体制・コミュニケーション:
部署やその人による、という感じ。私がいた部署は穏やかで、理不尽なことを言われたりすることは無かった。
供給担当のセンターと後方部署の間に隔たりがある。

東都生協労働組合の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ 供給/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:
まったく女性には優しくない組織である。各センターも不潔であり女性と男性がともに働く職場ではない。もっと繊細であり、利用する働く人達の立場になって考える必要が少なからずともあると強く感じます。食品を取り扱う職種であるのに、不衛生でありお客様(組合員)のことを考えるなら直ぐに改善すべきと感じます。

東都生協労働組合の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ 供給/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:
新人研修があると募集要項に記載されていましたが、ほとんどゼロに近いと思います。通信教育制度はありますが、費用は各自が給料から先に天引きされ、各種通信教育を修了しないと自費になります。別に各種通信教育課程を修得しても給料には反映しないので、東都生協の自己満足であり、一生懸命に従業員教育をしてますと対外的に示したいようである。

東都生協労働組合の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月31日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
事故等を起こす人がいたり古い人でもなかなか道を覚えず配送が遅い人がいて、それを後輩がカバーするなどあまり将来性があるとは思えない会社でした

東都生協労働組合の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月15日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月15日
事業の弱み:
同業他社に比べ、知名度が低い。

事業展望:
単なる食材宅配ではなく、社会的に意義ある取り組みをしているということを積極的に発信していかないと同様の食材を扱う業者に負けてしまうと思う。
昔と違い、生協でなくても質の良い食材は手に入る時代なので、わざわざ生協に入るメリットを提示できなければ先はない。

東都生協労働組合の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月15日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
実働時間が7時間でそれを超えた分はきちんと残業代として支払われるため、労働時間に対する給料としてはそれなり。絶対数としては少ない。20代前半だといわゆる一般職と同程度なので実家暮らしでないと厳しいと思う。
賞与は業績連動のため、悪ければほぼ出ない。

評価制度:
年功序列。個人の成果で変わることはなく、やってもやらなくても変わらないのでモチベーションは上がらない。ゆるく働きたいならいいかもしれないが。