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株式会社afterFITアセットマネジメントの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月03日
福利厚生:
本社は1階にカフェスペースがあり飲み物や軽食が無料で取れた。支店でも飲み物は無料だった。現在はない。
退職金はない。長期出張や単身赴任者には手当あり。

オフィス環境:
本社は駅近で立地も良い。対して支店は駅から離れている所が多く郊外に集中している。
本社と支店で差はある。

株式会社afterFITアセットマネジメントの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月15日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月15日
勤務時間・休日休暇:
フレックスなので自分の好きな時間に仕事ができる。
タイムスケジュールの管理が出来る方であれば働きやすい環境だと思う。
土日祝日休みの為プライベートも充実している。
長期休暇もしっかりある。

多様な働き方支援:
フレックスのため自分の好きな時間に働くことができる。
また、リモートも可能な為働きやすい環境がある。

株式会社afterFITアセットマネジメントの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月04日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年10月04日
企業カルチャー・社風:
自由と責任がモットーだが、好き勝手言える人のみ自由。責任を求められるのは経験や知識がない人。自由はなく責任が求められる。PJリーダーはいないため、そういう意味でも責任は求められない。社内MTGで進行する人はリーダーでも何でもない。よく言えば自主性が求められる。

組織体制・コミュニケーション:
基本的にLINEを通してのコミュニケーション。グループが幾つもありその中で仕事も進んでいる。このグループはたくさんあり過ぎて把握していない人、できていない人、しているが教えない人がいる。LINEを基に仕事が進んでいくため、情報がオープンではない。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティや多様性を認めることを掲げているが、あまりポジティブな働きが見られない。社内のルールの浸透を切に願います。

株式会社afterFITアセットマネジメントの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月28日

回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月28日
女性の働きやすさ:
産休・育休や時短勤務を取得している社員も複数いるため、女性にとっても働きやすいと考える。

株式会社afterFITアセットマネジメントの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月04日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年10月04日
成長・キャリア開発:
業界経験者にとっては仕事をさぼろうが、自分の業務をせずに自分のやりたいことをやれる環境。
経験者にとってはいいかもしれないが、育てる・教えるという概念を持っている社員がとてもいないので未経験者にとっては成長・キャリア開発は厳しい。

株式会社afterFITアセットマネジメントの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月08日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
業界未経験者はやる気がある人でないとかなり厳しいと思う。
フラット制を強調して責任逃れする人が多い気がする。

株式会社afterFITアセットマネジメントの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月28日

回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月28日
事業の強み:
太陽光発電所について、建設からメンテナンスまで一貫して行っている点。

事業の弱み:
仕組み化ができていない点。

事業展望:
手広く事業を展開しているため、選択と集中が必要と考える。

株式会社afterFITアセットマネジメントの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月08日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:
年俸制であるため賞与等はなし
会社命令での連続した出張の場合のみ出張手当支給

評価制度:
周りの人からの評価と自己評価により半期の年俸が決まる。
中途社員しかいないため年俸もバラバラだし人の評価をするのが難しい。