回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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560万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 560万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
大きな仕事や重要な案件に挑戦していくことで得られる評価もある。
自分がどんな仕事を手がけたか、どれだけの責任を持って仕事をこなしたかで評価が決まる。
年齢や社歴とは関係なく、仕事ぶりがしっかり評価されるから、モチベーションもバッチリ保てるし、フェアな感じがしていい。
この評価制度は自己成長を促す素晴らしい機会を提供している。
社員が自分のキャリアパスを積極的に形成し、次のステップへと進むためのモチベーションを高めてくれる。
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
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