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新日本ビルメンテナンス株式会社のすべての口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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業務委託
回答なし

回答者: 男性/ リフォーム営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 会社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 8万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
募集時や面接時に言われたことと、実際に入社してからわかることの差が激しすぎます。頑張れば稼げるのは間違い無いと思いますが、この業態で稼ぎ続けることができるか、というと疑問が多いです。配属される支店によって労働環境は異なるとは思いますが、人間関係に関してはいいと思います。あくまで営業なので、個人の力量で差はでますが、努力次第で稼げることは稼げるのかと。時間の拘束は長く、役職が上がるごとに仕事量も膨大になっていくイメージです。稼げる反面、自分の時間はなくなっていくと思います。教育や方針に関しては完全なトップダウンで上からのいうことは絶対です。賞与はないに等しく良くも悪くも営業の成績次第です。トップの人たちでいくらもらってるのかはわかりませんが、広告に募集している額を稼ぐためには並ならぬ努力と、一種の根性が必要かと思います。その他の手当に関しては一般的な企業と大差はないかと。独り身でがっつり仕事に時間を費やしたい方は向いているのかもしれません。内容は訪問営業なので、夏の暑い時期は体力も要します。

評価制度:
良くも悪くも営業成績次第です。

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月28日
成長・キャリア開発:成果主義の会社のためのため、営業成績を上げることで経歴や年齢
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月29日
成長・キャリア開発:実力さえあれば、早い段階で役職につくことも可能でした。やる気
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業の仕事の興味があったので、入社を希望しました
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月27日
成長・キャリア開発:新人社員を育てるための教育体制は整っていました。研修内容は充
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 35万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給プラスインセンティブの給与どこも同じだと思いますが、稼ぐにはイン
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:未経験者歓迎の営業職ということで、自分でも頑張れ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月28日
成長・キャリア開発:研修制度などがしっかりとしていましたので、しっかりと営業のや
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:とにかくインセンティブの還元がよくて、契約を取れば取るほど、より稼げる
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:インセンティブ制の営業職のため、年収アップどんど
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:各種手当てはとても充実していると感じました。出産祝い金や入学祝い金、結
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月28日
組織体制・コミュニケーション:上が下の面倒をみるということが当たり前になっていま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:会社として、社員の年収をどんどん上げていこうというような意欲は感じます
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月25日
成長・キャリア開発:入社後の研修が思った以上にしっかりしていて勉強になる。丁寧だ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月26日
成長・キャリア開発:社員の能力や成果をしっかり評価し、キャリアアップにも反映して
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は18万円でしたが、インセンティブでの収入は大きかったです。契約
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月26日
企業カルチャー・社風:育休産休制度など使用することができる。コロナ禍でも成長し続
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月25日
成長・キャリア開発:会社として若手を育てようという意識がしっかりとあります。つい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月07日
企業カルチャー・社風:かなり体育会系で「押忍」と言ってから話すことがルールっぽい
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回答者: 男性/ 工事部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:休む時間がないこと。求人には1日の中で休憩は12
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:この会社の給与形態の特徴としては、とにかくインセンティブに重きを置いて
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回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京事業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年04月15日
成長・キャリア開発:警備員になるための資格「自衛消防技術試験」「防災センター要員
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月24日
成長・キャリア開発:ビジネススキルがあまりない人でも、揉まれて日々働くことで立派
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月24日
成長・キャリア開発:やる気のある人たちが集まっているという印象はあります。愚直に
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:仕事はハードでしたが、そのかわりにインセンティブの還元が高いなど、給料
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
勤務時間・休日休暇:拘束時間は毎日12時間以上です。結婚されてる方や、子供がいる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月25日
成長・キャリア開発:中途採用でしたが、基礎的な教育はしっかりと受けることができる
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:インセンティブ制の給料スタイルなので、能力と努力
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:契約をとることでインセンティブがつくので、真面目に努力をする人はそれな
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年収は営業スキルにもよりますが、年収500万ほどであれば、努力次第で比
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年03月26日
福利厚生:住宅補助制度は確認したところない。寮は完備しているようだが実際は不明。
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月29日
女性の働きやすさ:男性社員が大半の職場環境のため、それが苦手だと働きにくさを感じ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月07日
成長・キャリア開発:自己管理出来てないと成長出来ません。逆に向上心のある方だと時
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約取れなければ最低賃金で業務過多。賞与は数千円〜数万円ほどしか支給な
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月28日
事業展望:メインの営業内容は、物件の外壁塗装などリフォーム工事の契約を取ることで
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