回答者: 男性/ レンタル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
店長になれば基本シフトは自分で作成するので休みなどは自由に取れます。
ただあくまでも従業員が足りていたらの話で募集しても集まらない場所は大変。
本社勤務なら自由度は高いので仕事に支障が出なければ連続休みが取れるはず。
ただ在籍中の話なので現在は変わってるかもしれません。
働き方の改善点:
お客様相手の仕事なので繁盛期は休みにくい。
ただ従業員が足りており任せられるなら普通に休めます。
社員1人店舗だとなかなか自由にシフトが組めたりは難しいがフォローは期待出来ないのであらかじめしっかりした体制を構築しておかないと自分の首をしめます
株式会社フタバ図書の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社フタバ図書の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 店舗係員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
配属され店舗次第。しかし劣悪な環境の店はそもそもお客様目線でも厳しい店なので自然と淘汰され、今も残っている店はそれなり問題なく過ごせる環境。
オフィス環境:
これも店舗次第。店舗のバックヤードは事務所兼倉庫、また休憩スペースでもあるので、管理する店長の意向次第でかなり差がある。とは言え快適とまで思える店舗は少ない。
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