回答者： 男性/ 飲食事業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 飲食事業/ 主任
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
色々な人材が日々協力し合いとても良い環境でした。
若い人材が多数おり会社との距離も近く従業員同士が刺激しあいモチベーション、スキルの向上に努めてまいりました。
給料面では成果報酬を多く出して頂いたと思います。
色々なインセンティブをいただけたり、社内コンクールでMVPなどを取るとイベントの賞金などもありました。
昇給は少ししにくく、成果によるインセンティブがとても大きかったかのように思います。
ですが、会社が従業員思いの会社でしたので、食事会やイベントなどに沢山お金を投資して頂いたかと思います。
交通費は上限15000円でした。
マイカー通勤をされている方は、交通費は出ておりませんでしたが
駐車場を会社が全額負担をして頂いていたので、約25000円ほどの交通費の代わりの制度でした。
ボーナスは年２回、勤続年数にもよりますが
月間の1,5カ月ほどのボーナスが夏と冬にありました。
もう少し昇給が具体的な内容に見れたら将来性としてはバッチリの会社だと思います。
長い年月を務めさせて頂きましたが、従業員全体の平均年収は高く皆給料にはほぼ満足していたのではないでしょうか。
もう少しスキルアップをしたい方は辞めてしまいましたが全体的に良い会社だと思います。
評価制度:
実力主義の会社です。
色々な人材が日々協力し合いとても良い環境でした。
若い人材が多数おり会社との距離も近く従業員同士が刺激しあいモチベーション、スキルの向上に努めてまいりました。
給料面では成果報酬を多く出して頂いたと思います。
色々なインセンティブをいただけたり、社内コンクールでMVPなどを取るとイベントの賞金などもありました。
昇給は少ししにくく、成果によるインセンティブがとても大きかったかのように思います。
ですが、会社が従業員思いの会社でしたので、食事会やイベントなどに沢山お金を投資して頂いたかと思います。
交通費は上限15000円でした。
マイカー通勤をされている方は、交通費は出ておりませんでしたが
駐車場を会社が全額負担をして頂いていたので、約25000円ほどの交通費の代わりの制度でした。
ボーナスは年２回、勤続年数にもよりますが
月間の1,5カ月ほどのボーナスが夏と冬にありました。
もう少し昇給が具体的な内容に見れたら将来性としてはバッチリの会社だと思います。
長い年月を務めさせて頂きましたが、従業員全体の平均年収は高く皆給料にはほぼ満足していたのではないでしょうか。
もう少しスキルアップをしたい方は辞めてしまいましたが全体的に良い会社だと思います。
評価制度:
実力主義の会社です。