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茨城県のカテゴリ別口コミ（145件）

福利厚生・オフィス環境(24件)企業カルチャー・組織体制(13件)成長・働きがい(22件)事業展望・強み・弱み(8件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(25件)女性の働きやすさ(23件)入社前とのギャップ(7件)年収・給与(23件)

茨城県の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
472万円300~800万円35人

（平均年齢33.2歳）

回答者の平均年収472万円
回答者の年収範囲300~800万円
回答者数35人

（平均年齢33.2歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		425万円
（平均年齢26.5歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		600万円
（平均年齢51.0歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		473万円
（平均年齢33.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（23件）

茨城県の回答者別口コミ（32件）

  • 係長 / 事務 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年03月31日
  • 税 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2021年時点の情報
3.9 最新の回答：2024年03月22日
  • 係長 / 農業土木 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
2.0 最新の回答：2024年03月17日
  • 児童福祉 その他/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年03月16日
  • 工事 / 技師 / 土木 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.7 最新の回答：2024年03月11日
回答者一覧を見る（32件）

茨城県の職種別口コミ（145件）

営業系（10件）
（営業、MR、営業企画 他）
専門サービス系（5件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（1件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（10件）
（建築、設計、施工管理 他）
その他（119件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（145件）

茨城県の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月30日

回答者： 回答なし/ 化学職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年01月30日
福利厚生:
福利厚生は充実していると思う。退職金や住宅補助もあるし、最近は育児休暇も積極的に取るように推進されている。ただし、人員補充は効かないため、その分は他の職員にしわ寄せが行くため、周囲の職員との協力が必要。

オフィス環境:
執務スペースはそこまで広くなく、１人１人の机は狭い。打ち合わせスペースや会議室もそこまで多くはなく、特に15人以上の会議を行おうとすると仮押さえが必須と言えるほど会議室の取り合いになる。
駐車場の１台１台のスペースも狭い。
庁舎は比較的新しく（平成11年竣工）きれいである。

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茨城県の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月11日

回答者： 男性/ 土木/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事/ 技師

2.7
口コミ投稿日：2024年03月11日
勤務時間・休日休暇:
基本的にほ土日は休みだか、突発的に地震、台風による出勤が発生する。また、残業もそれなりにあるので、定時にあがれることは少ない。

多様な働き方支援:
最近でば、リモートワークも普及しつつあるが、使いこなしている人は
いない印象。副業は禁止であり、残業を頑張る以外に収入の増は見込めない。

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茨城県の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月11日

回答者： 男性/ 土木/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事/ 技師

2.7
口コミ投稿日：2024年03月11日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くもお役所仕事で、組織として仕事することのの良い面悪い面はあるが、大きい組織なら仕方がないとは感じる。

組織体制・コミュニケーション:
上司は相談に乗ってくれる人も多く、働きやすさは感じているが、人数の多い組織なため、人事異動次第な面がある。

ダイバーシティ・多様性:
基本的には日本人としか、仕事上のやりとりはない。

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茨城県の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月31日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 係長

3.8
口コミ投稿日：2024年03月31日
女性の働きやすさ:
女性は大変働きやすい職場だと思います。特に子育てする女性にとっては、テレワークや時差出勤の制度が整ってあるだけでなく、実際に取りやすいのは助かります。職場の上司や同僚も非常に理解があります。子供の体調や学校行事で休むことには何も言われないですし、むしろ当然と言った感じで休暇を取れます。ただ、仕事のフォローを当然してもらえるわけではなく、皺寄せは自分にきますし、そこをうまく手伝ってもらったりできるかは、普段の関係性づくりや心がけ次第かと思います。
女性登用については、県をあげて推進する姿勢ですが、年齢が上昇するほど男女比の偏りがあるため限界があるなか、やや拙速に進めている感はあります。

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茨城県の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月20日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年04月20日
成長・キャリア開発：
県庁には多種多様な部署があり、観光や商工業関係の部署から、農業、税金、土木、、など配属された部署に応じて、多様な経験を積むことができます。また、国や民間企業への派遣のほか、大学院での研修などを希望する制度もあります。

働きがい：
自分の仕事が目に見える形で成果が表れたときや、自身の仕事が県民のため、県庁のためになったと感じられ時には、働きがいを感じます。国、市町村と何度も調整ながら実施してきた補助事業が完了し、ある施設が完成した際や、過去からずっと実施されてきたが、開催の意味が失われていた行事を思い切ってやめたことで業務の効率化が図られ、経費削減につながったことなど。
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茨城県の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月10日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 小学校/ 主事

3.1
口コミ投稿日：2024年01月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
もっとやりがいのある職種だと思っていたが私はやりがいを感じなかった。

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茨城県の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月20日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年04月20日
事業の強み：
民間会社にはない、公共性をもった事業を県民のために実施できることが強みだと思います。また、国でもなく、市町村でもなく、県という広域的な団体でありながら、地域にも密着した事業もできる点が魅力だと思います。

事業の弱み：
公務員であるため、法令、条例を順守することが基本であり、時には柔軟な対応や活動ができないような場面もあると思われます。そうした中で、何ができるかを考えていくことが今後求められているものではないか、と感じています。

事業展望：
県の仕事は、観光や農産物のPRなど、一見華やかと思われる仕事のほか、行財政に関すること、税金の賦課徴収に関すること、議会に関すること、公共事業の実施といった地味に思われながら、我々の生活に不可欠な仕事に幅広く携わることができる。また、自治体DXが推進されるなか、定性的定量的な仕事から脱却していくことが求められるため、日々成長していくことが可能な環境だといえます。
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茨城県の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月18日

回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主事

1.6
口コミ投稿日：2024年01月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 21万円 5万円 87万円
年収 350万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 87万円
給与制度:
・県の人事委員会によって決められている。
・期末、勤勉手当は毎年異なり、景気がよければ上がり、景気が悪ければ下がる。
・地方公務員の給与は国家公務員や地域の民間給与に準じて決められるため、どこの市町村でも大差はありません。
・児童手当、扶養手当、通勤手当、住居手当あり

評価制度:
年に4回程管理職と面談がある。
1回目…4月頃今年度の目標について、具体的に何をどう、どの期間で取り組むのか等質問される。
2回目…秋頃に目標について中間報告がある。現在の進歩、今後について話す。
3回目…11月になると人事異動希望調査があり、管理職と面談し異動希望先等話し合う。
4回目…目標についての最終面談、今年度の目標がどう達成されたか聞かれる。

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