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株式会社りらくの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
414万円300~550万円19

(平均年齢35.6歳)

回答者の平均年収414万円
回答者の年収範囲300~550万円
回答者数19

(平均年齢35.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
480万円
(平均年齢36.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
421万円
(平均年齢34.7歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
400万円
(平均年齢27.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
396万円
(平均年齢36.4歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
450万円
(平均年齢30.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
300万円
(平均年齢40.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
400万円
(平均年齢36.0歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
455万円
(平均年齢41.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
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すべての口コミを見る(825件)

株式会社りらくの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 男性/ 店舗運営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月26日
福利厚生制度の満足点:
途中から年間休日が120日に増えた。休日出勤となっても、しっかり振替休日を取ることができる。

福利厚生制度の改善点:
昔は社員旅行などもあり、部署を問わず交流があったが、コロナで完全リモートワークとなってからは社員間の交流はチャットや電話のみ。コロナによる売上減や外出規制で社員旅行もなくなった。社員旅行復活とはいかなくても、交流しやすい場所がほしかった

株式会社りらくの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月31日
勤務時間・休日休暇:
部署にもよりますが休暇の調整はかなり自由できました。

多様な働き方支援:
リモートワークを導入している。出勤がなくなって時間が有意義に使えるようになった。副業も可能です。

株式会社りらくの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月06日

回答者: 男性/ インフラ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月06日
企業カルチャー・社風:
少ない人数の割に、経営方針や目指すべき方向性などのビジョン共有の浸透があまり出来ておらず、各部署の所属長の器量によって理解度と浸透度が大きく変わる。

組織体制・コミュニケーション:
リモートワークへ切り替わったことにより、部署間でのコミュニケーションは極端に少なくなった印象だか、役職者でもさん付けなどて呼ぶ為、比較的フラットな組織体制を構築しようとする意図が見られる。

株式会社りらくの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月09日

回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
女性の働きやすさ:
店舗によって差はあるかと思いますが、女性のセラピストも多くおり、働きやすい環境はあると思います。
また、これは個人的な感想ですが、女性のお客様が来店しやすくなるので、男女からの指名をいただきやすくお客様の幅は広い気がします。

株式会社りらくの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 男性/ 店舗運営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月26日
仕事の裁量権:
あまりない。上から下りてくる施策を実行するのみ。意見を上げても、ほとんど反映されない。役職についても、上と下に挟まれて、裁量ある仕事をするというより調整をうまくする仕事という印象。

成長支援制度:
特にない。研修は社員を成長させるためのものはなかった。

株式会社りらくの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 男性/ 店舗運営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月26日
入社理由:
元々は客として通っていた。りらくのサービスが好きだったので、店舗マネージメントの経験も活かしながら、役に立ちたいと思って入社した。

入社前に認識しておくべき事:
入社時は、ベンチャーらしさもあり、意見出しもどんどんできて、自分たちで会社を作っていってる感じがあった。親会社、経営者が変わってからは、完全なトップダウンに変わった。

株式会社りらくの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月10日

回答者: 男性/ 事業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月10日
事業の強み:
会社としてはオンリーワンの会社ではありますので、今後も十分に成長する要素は十二分にあると考えられます。
今後の癒しを求められる現代社会において認知度が高まれば高まるほど、ニーズは上がってくることが十分に予想されます。
ただ、都会ではともかく地方での認知度が低い割にはドミナント経営を実施しているため、今後地方への出店を進めて時間をかけて認知度を高めるか地方からは撤退して都市部への集中的に出店を進めるのか、が大きな分岐点になることになると考えられます。

事業の弱み:
価格が安いイコール技術レベルが低い、いわゆる安かろう悪かろうからの脱却を図るのか、どうするのか、価格帯から見ても中途半端になっている感がある。
したがって今後は方向性をしっかり見出して進む必要があると思われる。

事業展望:
急速にデジタル化を推進しているので、それについていけるセラピストの育成が急務になる、と考えられる。
誰でもわかるシステム作りの構築ができれば、敷居が下がり、志望されるセラピストも増えるので、希望はあると思われる。

株式会社りらくの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
定期昇給がなくなり、昇給するための明確な基準もなくなりました。
リモートワークが導入されてからは上司との面談などもなくなったので誰からも評価を受ける事なく、役職につき一律同額が支給されるようになりました。

評価制度:
昔は実力主義で、若い人でも能力ややる気があればどんどん昇給していましたが、現在は上司との面談もなく、どこで判断されているのかわからない。