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株式会社槌屋のカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社槌屋の回答者別口コミ（3件）

  • 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
4.8 最新の回答：2024年04月06日
  • 営業担当 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
3.5 最新の回答：2024年03月11日
  • 総務労務グループ / 総務 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.9 最新の回答：2021年06月16日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社槌屋の職種別口コミ（11件）

営業系（4件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（7件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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株式会社槌屋の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月06日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年04月06日
福利厚生:
駐車場も通勤手当もあり、特に不満無し

オフィス環境:
名古屋や大阪は自社ビルなので、福岡もそうなって欲しかった。カフェなどが併設されればよかったと思う。博多駅からも近く、アクセスも悪くなかった。

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株式会社槌屋の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月06日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年04月06日
勤務時間・休日休暇:
時期によっては忙しいが、それ以外は比較的残業もなく帰れる。
休みは周りに気を使い、なかなかとることはできなかった。
土曜に出社があったり、イベントが入ることもあるので、振替が生じ、有給を全て消化するのは難しい。

多様な働き方支援:
副業は禁止だった。関東地方ではokらしいので、福岡もそうだとよかった。

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株式会社槌屋の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月06日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年04月06日
企業カルチャー・社風:
自分の所属部署は希望も通りやすく、相談できる環境だった。他部署で、特に男性はなかなか難しかおだろうと思う。

ダイバーシティ・多様性:
女性の管理職はおらず、人種や国籍などへの多様性にはまだまだ遠いと思う。
今後採用するかというと、なかなか難しいのでは。知っている範囲で障害を持った方の雇用ということも、聞いたことは無い。

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株式会社槌屋の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月06日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年04月06日
女性の働きやすさ:
産休を取りやすい環境で、内勤の女性は働きやすい環境だと思う。
管理職は女性はおらず、男性が占めている。営業で女性はいない状況だった。

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株式会社槌屋の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月16日

回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務労務グループ

2.9
口コミ投稿日：2021年06月16日
成長・キャリア開発:
ルート営業スキルや主に自動車業界には詳しくなれる

面白い仕入先もたくさんあるので本気出せばある程度コネクションも作れると思う。能力、向上心の高い人は繋がった大手メーカーに転職していた。

働きがい:
安定している企業、という安心感と引き換え、というか、日々のやりがい、働きがいは確立するのは難しいかもしれない。ない訳ではない。ザ、今の日本企業という雰囲気。でもだからこそ、こんなに安定している会社で働ける有り難みを知っている中途社員には愛されている会社だと思う。ここしら知らずにウッカリ辞めた人は戻りたがっている人が多かった。すぐに頭角を表せなくても評価は優しい。成果主義の外資系の両極端にある印象。

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株式会社槌屋の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月06日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年04月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 18万円 5000万円 30万円
年収 300万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 5000万円
賞与（年） 30万円
給与制度:
役職がつけば、役職手当も入る。昇給も、業績が悪くても下の者が下げられることはまずないと思われる。

評価制度:
年功序列だと思われる。定期的に考課され、評価をしてくれると思う。

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