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株式会社ジャパニッシモの職種別口コミ(7件)

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株式会社ジャパニッシモの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月09日

回答者: 女性/ デザイナー兼事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年06月09日
福利厚生:
退職金制度はあります。

オフィス環境:
住宅の一室のような事務所で地下にあります。
個人のデスクなどはもらえます。
まわりが草木に囲まれており虫が多いです。
トイレは年中虫がいました。

株式会社ジャパニッシモの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月09日

回答者: 女性/ デザイナー兼事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年06月09日
勤務時間・休日休暇:
休日はしっかりと希望を言えばとれます。
ですが、残業は多いうえに、残業代は出ません。
みなし残業代もありません。フレックスタイム制で自身で残業したぶんを調整というやり方ですが、業務量が多く調整できず終わることもあります。

株式会社ジャパニッシモの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月09日

回答者: 女性/ デザイナー兼事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年06月09日
企業カルチャー・社風:
根性と努力が大事というような一昔前のような社風です。業務範囲がとにかく広いので、休みの日も勉強するよう言われます。

組織体制・コミュニケーション:
週に一度業務連絡のみのミーティングがあります。
個人面談などは希望すれば時間をもらえます。
が、コーチングやヒアリングなどはなく、一方的にダメ出しをされることが多いです。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方などへの差別はありません。

株式会社ジャパニッシモの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月09日

回答者: 女性/ デザイナー兼事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年06月09日
成長・キャリア開発:
事務やデザイナーと一応役職がわかれていますが、少人数の会社なのでひとりの業務範囲がとても広いです。私の場合は営業事務、営業、買取業、マーケティング、デザイナー、講師補佐など多岐に渡りやっていました。覚えることが多くその分学ぶことも多いですが、それで特に給料が上がるや感謝され承認されることもなく。それができて当たり前という感じです。

働きがい:
最初は色んなことを任せてもらえることに働きがいを感じておりました。
しかし、だんだんと業務範囲が増え、無理難題な納期と業務量が課せられ負担になっていきます。
会社は従業員に対して戦力外でもマイナスにならなければよいとの考えであり、使えるものは使うという社風です。仕事を覚えやっていることに対して感謝の言葉などはなく、社員教育というものも無いので、やりがいは感じにくいです。

株式会社ジャパニッシモの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月09日

回答者: 女性/ デザイナー兼事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年06月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
丁寧な社員教育があると思いきや、全部自分で調べてやれが多いです。
またデザイナーで雇ってもらいましたが、他にも営業、マーケティング、買取業務などいろんな仕事をやりました。
クリエイティブな仕事できる!と夢を持っていくとあまりのギャップにストレスをためでしまうかもしれません。

株式会社ジャパニッシモの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月09日

回答者: 女性/ デザイナー兼事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年06月09日
事業の強み:
いろんな要望に対応できる

事業の弱み:
人が定着せず、仕事の質が向上しない

事業展望:
人材育成の立て直しと中間管理職育成ができれば、組織として強くなるのではと感じました。

株式会社ジャパニッシモの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月09日

回答者: 女性/ デザイナー兼事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 --万円 --万円 --万円
年収 180万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
毎年昇給はあるようです。
賞与は二年目から業績により。
プロジェクトに応じて手当があります。

評価制度:
評価制度について具体的なものは提示されません。