回答者： 男性/ 作業員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 324万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 324万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
一年ごとに月額1万円の昇給があります。
良くも悪くも、能力や意欲は反映されません。
評価制度:
重要なポストには会社役員が就いているので、昇格の余地は無いと思われます。え
入社年次が強く重視され、年次の浅いものは従わざるを得ない企業風土
に感じました。
一年ごとに月額1万円の昇給があります。
良くも悪くも、能力や意欲は反映されません。
評価制度:
重要なポストには会社役員が就いているので、昇格の余地は無いと思われます。え
入社年次が強く重視され、年次の浅いものは従わざるを得ない企業風土
に感じました。