回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
前職での経験に基づき決定されるスタート時点の給与によって、人により差がでる印象です。
住宅補助等は手厚いので不満に思うことはありませんでした。
評価制度:
昇給・昇格は年に一度で上長の評価に基づき人事により決定されますが、前職での経験と、あとは上長がいかに積極的に動くかが大きい印象です。上長が積極的に働きかけている部とそうでない部では、仕事の質・量に差がない人の間でも昇進のスピードに差があるようでした。
前職での経験に基づき決定されるスタート時点の給与によって、人により差がでる印象です。
住宅補助等は手厚いので不満に思うことはありませんでした。
評価制度:
昇給・昇格は年に一度で上長の評価に基づき人事により決定されますが、前職での経験と、あとは上長がいかに積極的に動くかが大きい印象です。上長が積極的に働きかけている部とそうでない部では、仕事の質・量に差がない人の間でも昇進のスピードに差があるようでした。