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オセアンスリーマネジメント株式会社のカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

オセアンスリーマネジメント株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 投手 業務委託/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.6 最新の回答：2022年12月20日
  • 選手 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.6 最新の回答：2022年10月13日
回答者一覧を見る（2件）

オセアンスリーマネジメント株式会社の職種別口コミ（12件）

その他（12件）
（公務員、団体職員 他）
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オセアンスリーマネジメント株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月13日

回答者： 男性/ 選手/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日：2022年10月13日
福利厚生:
不動産を斡旋してもらい、住宅補助付きで住むことができました。(2人でシェアハウスに限る)安い値段で住むことができるので、とてもいいと思います。
通勤手当等に関しても、遠い場所に住んでいる場合は社用車が貸し出されており、それに乗って通勤できるので移動費が浮き非常に助かりました。

オフィス環境:
移動が非常に長くなってしまう。

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オセアンスリーマネジメント株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月20日

回答者： 男性/ 投手/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.6
口コミ投稿日：2022年12月20日
勤務時間・休日休暇:
シーズン中は忙しいなで不定休だが、それは当たり前だと思う。指導者も選手のことを考えて行動してくれるので素晴らしい。夢を追う環境としては不満はない。ら

多様な働き方支援:
リモートワークはない。時短勤務と副業もない。しかしそれは当然であると思う。

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オセアンスリーマネジメント株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月20日

回答者： 男性/ 投手/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.6
口コミ投稿日：2022年12月20日
企業カルチャー・社風:
選手主体というよりは、指導者の意見があってそれに即して選手が動いていくスタイル。トップダウンのコーチもいるがそうでない人もいるため特に不満はない。人による。

組織体制・コミュニケーション:
風通しばいいほうだと思うが、野球をする上でそこはあまり重要ではない。自分の目標が明確になってないときつい環境ではあると思う。

ダイバーシティ・多様性:
全員日本人。1人だけ海外出身者がいたが、シーズン途中で残念ながら退団。伸び代のある選手を獲得するスタイルは素敵だと思う。

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オセアンスリーマネジメント株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月05日

回答者： 男性/ 投手/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.6
口コミ投稿日：2021年11月05日
女性の働きやすさ:
女性でもグラウンドでのマネージャー業務や球場での物販など働ける環境はあるがなにかスキルが身につくかと言われればなんのスキルも身につかないと思う。

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オセアンスリーマネジメント株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月20日

回答者： 男性/ 投手/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.6
口コミ投稿日：2022年12月20日
成長・キャリア開発:
試合で活躍できたらチャンスはもらえる環境ではあるので、そこらモチベーションになる。

働きがい:
ファンの期待に応えられた時

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オセアンスリーマネジメント株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月05日

回答者： 男性/ 投手/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.6
口コミ投稿日：2021年11月05日
事業の強み:
地域に名指す独立リーグという点で地元密着という感じがする。

事業の弱み:
認知度が低いこと。観客動員数が増えないので結局優勝してもなんの影響もないことがわかった。チケット収入よりかはスポンサー収入が主なのでそこは致し方ないとは思うが長期的な視野を入れた場合にもっと地元に応援されるというのは意識した方がいたのではないかと思う。

事業展望:
リーグが独立したのでその中で他のリーグとどのような差別化を図り観客動員数を増やせるかが鍵山

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オセアンスリーマネジメント株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月13日

回答者： 男性/ 選手/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日：2022年10月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
100万円 10万円 0万円 0万円
年収 100万円
月給（総額） 10万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
完全実力主義で、成績に応じて給与が変動する場所で働いていました。自分の責任になるのでモチベーションは上がるのですが、評価の基準が曖昧に感じる部分もあり、そこの基準がもっと細かくかつわかりやすくなるととてもいいと思いました。

評価制度:
基準が非常に曖昧。印象による部分が少なからずあるため、納得できない可能性もある。
そこをさらに詳細に説明してもらえると納得できる。

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