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株式会社夢真の成長・働きがいの口コミページです。株式会社夢真で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを5116件掲載中。ライトハウスは、株式会社夢真への転職・就職活動をサポートします！

回答者：女性/ CADオペ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月18日

成長・キャリア開発:
資格手当はしっかりつきますが
反映されるのは二つまでなど制限あり
あまり高い金額ではないので
モチベーションにはつながらないかもしれません。
資格取るための経験値としてはとても良いかと思います。

働きがい:
実際の現場で学ぶことが多いため
知識は勝手に増えていく
自身で動くことも求められるので
勉強熱心であれば
スキルも自然とついてくるかと思います。

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回答者：男性/ 施工管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月09日

成長・キャリア開発:大きい現場から小さい現場まで色々なところに行くことになるので

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年08月04日

成長・キャリア開発:研修が充実とありますが、そんなことはないです。稼働が早めに決

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月04日

成長・キャリア開発:研修制度はある為、未経験でも安心して入社できるのは良い点かな

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回答者：女性/ CADオペ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月08日

成長・キャリア開発:資格手当がとても豊富で自分の場合、研修はあまり活かせませんで

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月25日

成長・キャリア開発:研修制度は入社から2週間ほどありました。私は、建築の施工管理

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月25日

成長・キャリア開発:2級施工管理技士の土木建築管工事電気と分類されており、技士補

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年02月18日

成長・キャリア開発:研修は最初の2週間ガッツリやるのでかなりしっかりしてると感じ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 首都圏営業部/ なし

2.5

口コミ投稿日：2024年04月08日

成長・キャリア開発:研修は二週間から一ヶ月程度で終わりすぐに現場に派遣されるため

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月11日

成長・キャリア開発:事務やCADの資格取得手当がある。これを増やせば、次の現場が

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 技術社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月05日

成長・キャリア開発:色々なことを経験問わず押し付けられたりするため常に新しいこと

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術社員/ なし

4.5

口コミ投稿日：2024年04月14日

成長・キャリア開発:頑張れば違う会社に正社員登用されて待遇も上がるから希望は持て

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術者員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月18日

成長・キャリア開発:資格取得に関して、種類にもよるが取得費用を全額負担してくれる

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月11日

成長・キャリア開発:資格手当や、研修などを充実させようという動きはあるが、ゼネコ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 名古屋営業所

3.4

口コミ投稿日：2023年08月04日

仕事を通して身につくスキル:・問題解決能力施工を始める前に土地やビルのオーナー様

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 名古屋営業所

3.4

口コミ投稿日：2023年08月04日

働きがいを感じるポイント:自分が抱えてる現場で作業員・近隣住民様や第三者に怪我や

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 名古屋営業所

3.4

口コミ投稿日：2023年05月02日

働きがいを感じるポイント:自分はスキルアップでパソコン使えるようになりたいなと思

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年05月20日

成長・キャリア開発:充実した研修とあるが、ほぼほぼ自分でパソコンを開いて自習。毎

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 名古屋営業所

3.4

口コミ投稿日：2023年05月02日

仕事の裁量権:建設業界自体初めてでも半年~1年くらいで1人で簡単な工事は任される

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施工管理

4.5

口コミ投稿日：2024年03月11日

成長・キャリア開発:資格取得手当はしっかりともらえる多くの資格にその手当がついて

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

2.8

口コミ投稿日：2023年10月24日

成長・キャリア開発:成長についてはこれも場所に応じてでその場所の人がどんな方かに

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回答者：女性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年02月24日

成長・キャリア開発:資格については指定労働日というのがありそこで資格の勉強を教え

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年08月21日

成長・キャリア開発:2025年までに施工管理技士補の資格保有者を社員の半数にする

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年08月29日

成長・キャリア開発:資格取得手当がとても良く、eラーニング研修なども導入されてお

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月24日

成長・キャリア開発:資格取得費用はほとんど負担してもらえて資格手当の金額も上がっ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月23日

成長・キャリア開発:資格講座などを行っており、建築関係に必要な資格取得のサポート

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年06月26日

成長・キャリア開発:資格手当は結構充実していると思います。撮りたいものがあれば協

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月23日

成長・キャリア開発:資格支援手当はありますが正直資格を取ってもお給料はほぼ変わら

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月28日

働きがいを感じるポイント:いやー、、現場が完成した時とかにはそーゆう風に感じます

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回答者：男性/ 営業　施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 首都圏

3.4

口コミ投稿日：2023年12月08日

働きがいを感じるポイント:一つの現場が終わるイコール一つの建物が建つまたは、お店

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月08日

仕事の裁量権:建設業界の人材派遣会社であるため、技術者は役職や昇進という概念はな

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年07月12日

成長・キャリア開発:2週間の研修しかなく、ほぼ何もわからないまま派遣先の会社で働

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回答者：男性/ 技術派遣社員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

3.3

口コミ投稿日：2024年01月13日

成長・キャリア開発:研修は練習にすぎないので、現場に出たほうがすぐ覚えられます。

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月13日

成長・キャリア開発:手当は少なからずあり、社内でハーネスや職長などの資格研修も行

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回答者：女性/ 施工管理派遣/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術者員

2.9

口コミ投稿日：2024年02月21日

成長・キャリア開発:とても丁寧に研修をしていただけました。研修担当の方も現場に出

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会社名	株式会社夢真
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.yumeshin.co.jp/
所在地	東京都港区虎ノ門1-3-1東京虎ノ門グローバルスクエア18階

従業員数	6043名
設立年	2019年
資本金	110000000円
代表者	小川　建二郎
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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