回答者： 男性/ キャリアエージェント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給、賞与については実績をしっかり評価され反映されます。
手当についてもリモートワークを取り入れており、リモート手当もつきます。
また、成約毎にインセンティブもつきやったらやった分給与に反映されやる気に繋がります。
残業代も20時間を超えた場合はしっかり残業代が支給されます。
実績を出せば、昇給もしっかりあり収入を上げることができます。
評価制度：
評価については年に1回、昇進・昇給があります。
4半期毎に振り返りを行い、次の目標設定を行い、各クオーター毎に評価をされてます。
通年で最終的に昇給・昇進の評価がされます。
年功序列は無く、実力主義になりやった分が評価されます。
数字だけではなく業務に取り組む姿勢やコミュニケーション、日々の業務を通じて評価されます。
昇給、賞与については実績をしっかり評価され反映されます。
手当についてもリモートワークを取り入れており、リモート手当もつきます。
また、成約毎にインセンティブもつきやったらやった分給与に反映されやる気に繋がります。
残業代も20時間を超えた場合はしっかり残業代が支給されます。
実績を出せば、昇給もしっかりあり収入を上げることができます。
評価制度：
評価については年に1回、昇進・昇給があります。
4半期毎に振り返りを行い、次の目標設定を行い、各クオーター毎に評価をされてます。
通年で最終的に昇給・昇進の評価がされます。
年功序列は無く、実力主義になりやった分が評価されます。
数字だけではなく業務に取り組む姿勢やコミュニケーション、日々の業務を通じて評価されます。