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ライフコンサルティング株式会社のカテゴリ別口コミ(4件)

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

ライフコンサルティング株式会社の職種別口コミ(4件)

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ライフコンサルティング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月17日

回答者: 女性/ ファイナシャルプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年09月17日
福利厚生:
交通費や経費は全額会社支給となる。他の会社では、見込み客発見や商談、保全でかかる費用(案件紹介や、セミナーやイベント開催日、面談時のお茶代、交通費)は自費で行わないといけない会社が多いが、そういった費用が全て会社負担なのでお金がかかる心配がなくお客様対応できる。今後、ストックオプションや、企業型確定拠出年金の導入も検討していると説明があった。

オフィス環境:
どの事務所も、駅から近いことを売りしている。各事務所とも個室の面談ルームを完備していてお客様との面談の他、チームミーティングやお客様の面談準備などでも利用できる。会社に出社する義務は週に一回の為、固定のデスクはなくフリースペースといった形になっている。管理職も固定の席はないのでフランクに話せ気軽に相談できる。

ライフコンサルティング株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月17日

回答者: 女性/ ファイナシャルプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年09月17日
勤務時間・休日休暇:
毎週月曜日にミーティングで出社義務があるだけで、自由に勤務時間を設定できる。打ち合わせや相談業務以外拘束時間も特にない。休日もバラバラ。相談が土日がメインなので平日休みの人が多いが、家族がいる人は土日休みの人もいる。働き方はある程度自由なので結構働いている人もいるが上司からは必ず休日を取れといわれる。

多様な働き方支援:
働き方は自由。相談業務もオンライン面談ができるし、資料を印刷する際は事務所いくが資料作成などは事務所でやらないことが多い。副業については、会社に届出ることが必要だが、基本は可能。相談業務がメインだが上司もかなり内容を見てくれるしアドバイスや面談同席もしてくれる。チームでお客様を対応している感がある。

ライフコンサルティング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月17日

回答者: 女性/ ファイナシャルプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年09月17日
企業カルチャー・社風:
まだまだベンチャー企業だが、みんな会社を大きくしていきたいと一つの方向を目指して進んでいる感じがする。所長は社員と役割が違うだけといった具合で、社長も社員の意見に耳を傾け会社をよりよくしていこうという意思が伝わる。業界をもっとよくしていこうお客様の為になることをしていくんだ、新しいことをやっていくんだという雰囲気がすごくある。社長から新入社員まですごく風通しの良い会社だと思う。FP同士もお互いに相談しあい意見の交換も多い、所長もこまめに打ち合わせをしてくれ的確なアドバイスをくれる。20代~50代までいるが年齢に関係なくみんなフランクではなしやすい。

ライフコンサルティング株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月17日

回答者: 女性/ ファイナシャルプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 --万円 --万円 --万円
年収 1200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
固定給と成果給で同業他社と比べて固定給の割合が高い。
フルコミッション(完全歩合制)が多い業界の中では、固定給がしっかりあると思う。3ヶ月毎に自己業績に応じ賞与が支給される。さらに会社の業績に応じて特別ボーナスも支給される。
固定給は成績によって半年毎に査定があるが長く勤めていることによって成績が上乗せされる部分もある。給与は公平性があると思う。

評価制度:
所長職などはまずはその役職に就きたいかある程度は選択できる。プレーヤーで行きたい人はプレーヤーとして管理職になりたい人は管理職を目指すこともできる。成績も考慮されるがそれよりも適材適所で人事配置をしていると感じる。その人にあった役職と職種など目指すキャリアを上司と話し合うことが出来る。自分が目指すキャリアを目指しやすい雰囲気がある。