回答者: 女性/ ビジネスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
基本的には決まった勤務時間のみの勤務。残業を含めて規定の勤務時間外で働いたのは通常業務が片付かないからではなく、イベントやセミナーなど通常の勤務時間外では対応できない時のみ。年に数えるほどしかありません。イベントやセミナーが急に決まることはなく事前にわかっているので、夕方にあるセミナーに合わせて、午後出勤にしたりと臨機応変にできるところが魅力だと思います。
多様な働き方支援:
良い仕事をするにはプライベートも大切という理解があるので、早退・遅刻やリモートワークに関してはとても好意的。自分の都合だけでリモートにできるかというと事業者(クライアント)の都合があるので、いつでも好きにリモートができるわけではないが、事業者(クライアント)に迷惑がかからない範囲であればリモートワークや早退・遅刻などが可能。副業も本業に影響しないことであれば可能。
岡崎ビジネスサポートセンターの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文岡崎ビジネスサポートセンターの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ ビジネスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
コロナ禍で在宅時間が増えた際に、会社の福利厚生として好きな本を購入できたことがありました。(値段問わず、仕事に関係のない本でもOK) 社会的なニーズなトレンドを見て自分たちでも出来そうと思ったら、まず実行してみる姿勢がオフィス全体の雰囲気にあると思っていますが、その姿勢が福利厚生にも表れている事例だと思います。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る