株式会社グランデスの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判

給与制度：
給与システムも歩合も規定が明確なので、
稼ぎやすく目標に向かって働きやすいと思います。
また、役職や成績によっての昇給があります。
成績によっては1ヶ月、3ヶ月毎の賞与があるのでやりがいになりますし、
成果を上げれば休みが月毎に2日増えるのも魅力です。
3ヶ月毎、年間の業績によって国内外の旅行にも行けます。
お客様に喜んで頂けた分、形として給与に反映されるのでお客様に喜んでもらえるよう努力することができます。

評価制度：
頑張った分だけ結果を出せば昇進が早いですし、
成績による評価なので自分次第で昇進の期間が短くなります。
もちろん、やる気があって頑張っても中々成果があげられないこともありますが、
その場合は放置するのではなくアドバイスや一緒に課題に対して
改善点を考えてくれる環境があります。
能動的に頑張る人を評価し、サポートしてくれます。
良い結果も悪い結果も素直に受け入れて次は出来るようにし、
出来たことは更に出来るようになる向上心がある人が評価されやすいと思います。