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金城学院大学生活協同組合のカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

金城学院大学生活協同組合の回答者別口コミ（3件）

  • キャリアコンサルタント 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.1 最新の回答：2023年01月31日
  • 教員 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.9 最新の回答：2021年07月18日
  • 教員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
1.0 最新の回答：2021年07月07日
回答者一覧を見る（3件）

金城学院大学生活協同組合の職種別口コミ（10件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
専門サービス系（8件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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金城学院大学生活協同組合の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月18日

回答者： 女性/ 教員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2021年07月18日
福利厚生:
福利厚生金が支給される。

オフィス環境:
新しくキレイなオフィス環境である。特に、お手洗いの清潔さ、美しいメンテナンスは、素晴らしい。女子大学なので、女性に対する気遣いが素晴らしい。

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金城学院大学生活協同組合の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月18日

回答者： 女性/ 教員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2021年07月18日
勤務時間・休日休暇:
教員に関しては、裁量労働制であり、自宅研修が認められている。夏休みや冬休みに加え、学期期間外は、ゆったりとした雰囲気になり余裕ができる。

多様な働き方支援:
裁量労働制が守られているので、授業や会議など以外は自宅研修が認められているので、特に子育て中の女性にとっては働きやすい環境であるといえるだろう。また副業に関しても特に規制はない。音楽学科の教員は、個人的に生徒を取ることも認められている。

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金城学院大学生活協同組合の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月07日

回答者： 女性/ 教員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2021年07月07日
企業カルチャー・社風:
トップダウンで、気にいらない人に対して退職を勧告する。組織のトップの意向には逆らえない、意見が言えない風土がある。

組織体制・コミュニケーション:
トップダウンで、いつどこで決定されたのか、わからないまま物事が決まっていく。また、組織としての発展性のある人員配置がなされていない。

ダイバーシティ・多様性:
スローガンとしては掲げているが、実際はトップダウンで多様性を大切にする組織ではない

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金城学院大学生活協同組合の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月18日

回答者： 女性/ 教員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2021年07月18日
女性の働きやすさ:
女性にとっては働きやすい職場であると思われる。産休や育休が保障されているのはもちろんであるが、土日出勤が必要な際には、保育も用意される。また教員は裁量労働制なので、自宅での就労が比較的自由にできる。

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金城学院大学生活協同組合の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月31日

回答者： 男性/ キャリアコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日：2023年01月31日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
120万円 10万円 0万円 0万円
年収 120万円
月給（総額） 10万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
賞与:
賞与は、年二回です。正社員が貰えます。たぶん4カ月以上は、貰えます
六月と十二月だと思います。派遣社員なので貰えませんが、正社員ならかなり安定してるといううわさです。
昇給が1回あります。

インセンティブ:
支給は、ありません。

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