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株式会社M&A総合研究所の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
3444万円420~8000万円20

(平均年齢28.9歳)

回答者の平均年収3444万円
回答者の年収範囲420~8000万円
回答者数20

(平均年齢28.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
3519万円
(平均年齢29.0歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
2000万円
(平均年齢27.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(25件)
すべての口コミを見る(110件)

株式会社M&A総合研究所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 男性/ M&Aアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月06日
福利厚生:
持株会はあります。それ以外の福利厚生というのは特にありません。強いて言うなら時差出勤制度があり、8時出社にして早く帰ったり、10時出社にするなどは制度としてあります。ストックオプションは信託型のものがあり、新規事業などで活躍したら一定付与されることになっています。

オフィス環境:
オフィスは東京駅徒歩1分で立地はよく、通勤にも便利だと感じています。執務スペースは17階と18階にあり、二つにわかれています。会議室は十分な量があり、また電話やweb面談をするための電話ブースもあります。

株式会社M&A総合研究所の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月08日

回答者: 男性/ 企業情報部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月08日
勤務時間・休日休暇:
残業時間は少なくは無いが、それでも30~40時間程度。1年目は毎月40時間ぐらいになることは覚悟すべき。2年目は減る。部長クラスとかシニアマネージャークラスとかだと多分20~30時間ぐらいしか残業していないと思う。よくある、勤怠を切ってサービス残業的なこともなく、残業が増えたら打刻して残業代が支払われる仕組み。
どちらかというと裁量に委ねられるので、例えば顧客の要望があれば土日に稼働することなども多少はあるが、基本的には土日は休み。

家族との時間も十分とれており、ワークライフバランスは良いと言える。
40時間の残業が厳しいと言う人は多分そもそもこの業界に来るべきではない。

株式会社M&A総合研究所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月12日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月12日
企業カルチャー・社風:
入社年次は関係なく、会社にとって必要となることについては要望する風通しの良さがある。また創業間もないため挑戦する気質が強く、ベンチャーならではのスピード感をもった環境がある。

組織体制・コミュニケーション:
部署で分かれているため雰囲気はそれぞれ変わるが基本的には組織間の交流はあり、上司にも相談等はしやすい。また他部署との交流、相談もそこそこあるため様々な人間関係構築ができる。

ダイバーシティ・多様性:
性別は男性が多い、国籍も日本人がほとんど。

株式会社M&A総合研究所の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月19日
女性の働きやすさ:
女性社員は一部いるが、大半は男性社員のみ。
女性にとっては働きやすいとは思わない。

株式会社M&A総合研究所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月19日
成長・キャリア開発:
とにかく数字を上げるためにねじ込みに行く、古風な営業力は身につくと思います。
簿記など会計の知識は必要とされるものの、資格の取得はマストではないので自分で取り組んでいくしかない。

働きがい:
特にない。

株式会社M&A総合研究所の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月05日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年10月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップとしては、思った以上に属人的な業界だと感じました。
M&Aセンターのように教育体制がしっかりと整っていれば、属人性はまだ緩和できると思うが、M&A総研の教育体制はまだまだ整っていない印象だった。
また、実力主義の会社なので成果が上手く上がらない人は辞めていくので、離職率は割と高いイメージです。

株式会社M&A総合研究所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月19日
事業の強み:
M&A業界は業者の数が多く、いずれレッドオーシャンになると思われる。
また業界の印象が良くないため、何かしらの策を打たないと長くビジネスを続けられなくなるのではないだろうか。

事業の弱み:
手数料が高い点。

事業展望:
特にない。

株式会社M&A総合研究所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 男性/ 企業情報部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
5000万円 --万円 --万円 --万円
年収 5000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
固定給+インセンティブ
インセンティブは上限が無く支給される。
完全実力主義であるため、自分が確りと実績を積み重ねた分だけ自分の年収も確り上がっていく。
そのため、未経験でも早く結果を出している人は早い段階から年収が跳ね上がっている。

評価制度:
完全実力主義のため、評価基準としては成約実績が全て。
成約の件数次第で役職も上がっていく形になっている。
そのため、年功序列の雰囲気は全くない。入社歴が浅い営業であっても、実績を残せれば役職・年収ともに上がっていく。