鈴木林業のカテゴリ別口コミ（6件）
鈴木林業の職種別口コミ（6件）
鈴木林業の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
鈴木林業の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2021年07月08日
鈴木林業の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
鈴木林業の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2021年07月08日
回答者： 男性/ 林業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.6
鈴木林業の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
鈴木林業の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年07月08日
回答者： 男性/ 林業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.6
成長・キャリア開発:
ひと通りの林業の流れを体験でき、また補助金申請書類を作成することもあるので、林業で使用されている補助金の内容や仕組み、流れも知ることができる。
働きがい:
自分の働きで山の環境が良くなっていくことが目に見えてわかる部分。
ひと通りの林業の流れを体験でき、また補助金申請書類を作成することもあるので、林業で使用されている補助金の内容や仕組み、流れも知ることができる。
働きがい:
自分の働きで山の環境が良くなっていくことが目に見えてわかる部分。
鈴木林業の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
鈴木林業の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2021年07月08日
回答者： 男性/ 林業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.6
事業の強み:
総合的に事業を行っている部分。
事業の弱み:
現状の事業をこなすことに満足しているので、今後の大きな成長は見込めない。
事業展望:
仕事はなくなることはないかもしれないが、大きな成長も特に見込まれない。
総合的に事業を行っている部分。
事業の弱み:
現状の事業をこなすことに満足しているので、今後の大きな成長は見込めない。
事業展望:
仕事はなくなることはないかもしれないが、大きな成長も特に見込まれない。
鈴木林業の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
鈴木林業の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年07月08日
回答者： 男性/ 林業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 370万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 370万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
月給制で昇給はほとんどなし。賞与は年２回だが、１カ月分程度の賞与。
評価制度:
従業員の働きがどの程度会社に貢献したか、それを評価するような評価制度はなく、評価によって昇給されるような仕組みもなし。
月給制で昇給はほとんどなし。賞与は年２回だが、１カ月分程度の賞与。
評価制度:
従業員の働きがどの程度会社に貢献したか、それを評価するような評価制度はなく、評価によって昇給されるような仕組みもなし。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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鈴木林業の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文鈴木林業の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 林業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
社会保険は国民・国民で、退職金は林退共だが勤務年数分を全て払っているわけではないので退職時に支給される額は勤務年数の半分。
オフィス環境:
小さな事務所があるのみで、一応、シャワー室とトイレは完備されている。
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