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さくら株式会社のカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

さくら株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • 代表取締役 / 代表取締役 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.8 最新の回答：2022年12月21日
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さくら株式会社の職種別口コミ（11件）

企画・事務・管理系（11件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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さくら株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月19日

回答者： 男性/ 代表取締役/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 代表取締役

4.8
口コミ投稿日：2022年04月19日
福利厚生:
社員寮があり、単身者は安く住めます。
有給は100パーセント消化させられので良心的だと思います。
手当が充実しているので、業界内では高水準で退職金もあります。

オフィス環境:
本社事務所は決して大きくはないですが、3階建で築29年ですがわりかし綺麗です。
仙台工場はインターから近く、仙台港なので立地はいいです。

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さくら株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月19日

回答者： 男性/ 代表取締役/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 代表取締役

4.8
口コミ投稿日：2022年04月19日
勤務時間・休日休暇:
基本的に休日出勤は月に２日程度かなと思いますが、月により大分変動します。
会社雰囲気としては、働きたい人はどんどんどーぞ。休みたい人はカレンダー通りどーぞと言った感じです。

多様な働き方支援:
基本的に副業禁止ですが、稼ぎたい人はどんどん働きなと行った感じなので、副業はしなくてもやって行けます。
また、託児所を来期社内に作るので、小さい子供がいる世代には助かると思います。

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さくら株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月19日

回答者： 男性/ 代表取締役/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 代表取締役

4.8
口コミ投稿日：2022年04月19日
企業カルチャー・社風:
やる気の高い人の集まりだと思います。
比較的元気の良い人が大半で、男性社員と女性社員の給与にも大差が無いし、上司と部下の距離が近いのが良いと思う。

組織体制・コミュニケーション:
年齢層関係無く話しやすい雰囲気が強く、取引先などにもいつも社内が明るくていーねと評判良いです。

ダイバーシティ・多様性:
企業理念に昔から桜梅桃李とあり、他人を認め合う事を会社から言われています。

平均年齢が業界内ではカナリ若くて、ライバルが周囲から徐々に衰退しているので、競争には有利。

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さくら株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月19日

回答者： 男性/ 代表取締役/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 代表取締役

4.8
口コミ投稿日：2022年04月19日
成長・キャリア開発:
上司が色々と教えてくれるので若手の育成は大事にしている印象です。

資格取得支援も全面バックアップなので助かります。

働きがい:
業界内で、輝ける会社なのでやりがいは高いです。

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さくら株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月21日

回答者： 男性/ 代表取締役/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 代表取締役

4.8
口コミ投稿日：2022年12月21日
事業の強み:
職人さん達の腕はカナリ高い方です。
プラント工事など一式請負も多いし、平均年齢も若いので業界の中では重宝されてる気がします。

事業展望:
職人サイドの成長が増えると規模はまだまだ拡大されると思います。

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さくら株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月19日

回答者： 男性/ 代表取締役/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 代表取締役

4.8
口コミ投稿日：2022年04月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1800万円 100万円 0万円 600万円
年収 1800万円
月給（総額） 100万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 600万円
給与制度:
手当が充実。
業界内では給与は高い方です。
繁忙期は残業や休日出勤ありますが、しっかり給与、賞与に反映されてます。

評価制度:
実力主義の雰囲気が強いですがベテラン、中堅、若手のバランスが良く取れていると思います。

評価はホント実力主義な面と、期待度を見てくれていると思います。

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