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日本システム技術株式会社のカテゴリ別口コミ（125件）

福利厚生・オフィス環境(19件)企業カルチャー・組織体制(14件)成長・働きがい(16件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(20件)女性の働きやすさ(16件)入社前とのギャップ(9件)年収・給与(24件)

日本システム技術株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
518万円300~1000万円28人

（平均年齢33.1歳）

回答者の平均年収518万円
回答者の年収範囲300~1000万円
回答者数28人

（平均年齢33.1歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		738万円
（平均年齢43.0歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		482万円
（平均年齢31.4歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（24件）

日本システム技術株式会社の回答者別口コミ（27件）

  • SE 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年04月12日
  • エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年03月25日
  • SE 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
4.5 最新の回答：2024年03月13日
  • SE 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年02月21日
  • 社内ＳＥ 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.9 最新の回答：2024年02月14日
回答者一覧を見る（27件）

日本システム技術株式会社の職種別口コミ（125件）

企画・事務・管理系（11件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（114件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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日本システム技術株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月12日

回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年04月12日
福利厚生:
プライム上場を機に福利厚生面をより良くしていこうという動きがあった。勤務時間週短縮や固定残業制、記念休暇の推奨等。匿名での企業内評価アンケートを外部サービスを導入し全社的に実施していた。
住宅補助は入社時の金額が引っ越ししても基本引き継がれる。社員持株会や確定拠出年金等の制度には説明会や資料が充実しており積極的に推進している。

オフィス環境:
品川から徒歩3分ほどで港南口の屋根付きのペデストリアンデッキのみで辿り着けるため天候の悪い日も傘をささずに通勤できる。他に北品川オフィスもあるがそちらは本社から、品川駅からも若干距離があり屋根がない経路となる。
居室は特定プロジェクト以外は基本フリーアドレス制で机の間隔やリフレッシュスペースも広めで圧迫感はなく、以前の川の字式の机の配置よりも働きやすくなったと感じる。会議室も広めのものから少人数用、1人用のワークブース等もあり多様だが、出社するメンバが増えてきて予約がやや取りにくくなった。

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日本システム技術株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月20日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年06月20日
勤務時間・休日休暇:
プロジェクトの状況による。常識的な範囲で調整できる。本人が計画の進捗状況から事前に調整する必要がある。休暇という権利を行使する前に、社会人としてチームに与える影響を考慮して問題ないように調整すべき。それが出来ていれば、周りのメンバはフォローしてくれる。

多様な働き方支援:
コロナで在宅可能になったが、コミュニケーションのロスがデメリットにあり、基本は出社することが前提。副業は聞かない。

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日本システム技術株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月12日

回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年04月12日
ダイバーシティ・多様性:
以前から一定数在籍していたが、近年、外国籍の新入社員が増えてきた印象。皆日本語が堪能で優秀な人が多い。外構正社員同士の交流会や、管理部門と定期的な打合せの形でコミュニケーションを取る機会が設定されており、働きやすいのではないかと感じる。

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日本システム技術株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月27日

回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年06月27日
女性の働きやすさ:
女性男性問わず育児休暇制度の利用を推進している。
妊娠、出産後も時短勤務制度を利用して働いている方も多く、急な休暇やスケジュール調整にも、タスクの割り振りを考慮して対応しようとしてくれる上司がいる。
休暇の取りやすさは、所属部署やプロジェクトにもよると思うが月一回は有給取得を促す、であったり、有給取得奨励日を設定して連休を取りやすくする等の仕組みがある。

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日本システム技術株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月13日

回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2024年03月13日
成長・キャリア開発:
資格取得や研修制度はひと通りサポートされているため、自己研鑽ができる環境である。

働きがい:
希望の案件や経験したい分野を伝えれば、可能な範囲でアサインしてくれる。場所にもよるが積極的にアピールすることができれば、イメージしたキャリアを形成できると思う。

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日本システム技術株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月13日

回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2024年03月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前とのギャップは特にはない。
業務の状況によっては残業時間が多くなる時期もあるが、長期化しないようマネージ層が調整をしてくれる。

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日本システム技術株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月15日

回答者： 男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年12月15日
事業の強み:
独立系企業であるため、顧客や社会に影響を受けず、自社の製品の開発をすることができる。

事業の弱み:
社長が一代で築いた企業であるが、社長が高齢となり後継者にうまく戦略や企業理念を引き継げるか。

事業展望:
大阪と東京に拠点を起き、全国展開も可能としていることや海外にもグループ企業を持っていることからも、今後より海外の事業に力を入れていくことも考えられる。

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日本システム技術株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月12日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年02月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
980万円 61万円 20万円 245万円
年収 980万円
月給（総額） 61万円
残業代（月） 20万円
賞与（年） 245万円
評価制度:
人事評価制度として、役割等級能力制度が採用されているが、勤続年数の長い社員の中には役割等級に見合った成果を残せない方が見受けられた。低評価が連続して続くと降格対象になる仕組みであるが、よほどの問題がない限り降格とならないことから等級が下がることは稀である。
ただし、役割等級が下がらないかわりに給与や賞与評価における評価基準は役割等級となるため、低評価が続くことになり、モチベーション維持に苦労していたと思われる。
また、実際の業務においては、役割等級に関係なくPM,PLに任命されることもあり、自身より上位の役割等級の社員が一メンバーとして配置されることも多い。特定分野のスキルを保有するスペシャリストもごくわずかに存在するが、以外は役割等級に見合ったパフォーマンスが発揮されないため、プロジェクト推進上はコスト高の要員を抱えることになる。
職務上の役割に対して直接的な人事処遇（賃金）の変動はなく、半期に一度の給与・賞与評価で加味されるだけであり、役割等級が低い場合は人事処遇（賃金）への反映割合は少ない。
昇進・昇格の基準は明確に定められており、年１回のタイミングであった。各等級ごとに習熟するための最低期間（２～３年）が設けられていたが、中途入社メンバーの評価においてはそぐわない側面もあったと考える。

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