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エコスフィア株式会社のカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

エコスフィア株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.6 最新の回答：2021年10月07日
  • 営業部 / AS 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.0 最新の回答：2021年08月23日
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エコスフィア株式会社の職種別口コミ（10件）

営業系（10件）
（営業、MR、営業企画 他）
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エコスフィア株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月07日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2021年10月07日
福利厚生:
社会保障完備ですが退職金や住宅補助などプラスαの手当は弱く、資格手当は合格時に試験費分の補助が出る程度。ただ産休・育休・有休は取りやすい環境です。

オフィス環境:
営業は基本的にフルリモートで、書類対応など必要な時にだけ秋葉原のオフィスに出社します。オフィスは比較的綺麗です。WeWorkのサテライトオフィスは採用活動時に使用されているものの、通常業務で使用することは一切と言っていいほどありません。

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エコスフィア株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月23日

回答者： 男性/ AS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.0
口コミ投稿日：2021年08月23日
勤務時間・休日休暇:
営業職、事務職の人に関しては、土日祝日は休みです。残業は人にもによると思うのですが、平均月10h程で比較的少なめだと思うのでワークライフバランスは良い方ではないでしょうか。

会社指定の夏季休暇がありますが、現場常駐やシフト制のPJにアサインしている技術者の人で取得が難しい方もいるので、その場合は別日に取得しています。

多様な働き方支援:
基本的にはリモートワークです。
なので、社内会議や顧客との打ち合わせ等はweb等で行います。

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エコスフィア株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月07日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2021年10月07日
企業カルチャー・社風:
自己研鑽、行動量重視、現場サイドと経営サイドの距離が遠い。

組織体制・コミュニケーション:
営業間のコミュニケーションは良好、技術部は社員同士の繋がり希薄になりがち。いずれも経営サイドとは距離が遠い。

ダイバーシティ・多様性:
性別や国籍の多様性は豊か。

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エコスフィア株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月07日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2021年10月07日
女性の働きやすさ:
男女関係なく出世を狙え産休も取りやすいため、女性にとって働きやすい環境は比較的整っていると感じます。

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エコスフィア株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月07日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2021年10月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
・一般企業へのソリューション営業のイメージを持って入社したものの、実業務はIT企業へのITプロジェクト支援提案（エンジニア紹介）がほぼ全て。
・戦略コンサルタント領域への進出を謳っていますが、実践的なアプローチは非常に小さい。

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エコスフィア株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月23日

回答者： 男性/ AS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.0
口コミ投稿日：2021年08月23日
事業の強み:
UITグループという6社程ある会社の1社として動いており、全体で300名規模の技術者が在籍している。その為、自社のプロパーだけでなくグループ会社の技術者も提案が可能。上流やコンサルティング領域も対応できる技術者も多くいるので、案件獲得はしやすいのでは。

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エコスフィア株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月07日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2021年10月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
360万円 30万円 5万円 0万円
年収 360万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
年に一回、基本的に6月に査定が入り翌月以降の昇給が決まります。営業は昇給ラインが明示されていますが、技術部（エンジニア）は特に基準がなく、担当役職者一人の判断で決まっている模様。担当役職者は自身が抱えているプロジェクト外の社員動向にはあまり精通していない印象。

評価制度:
営業は完全実力主義、技術部は半々な印象。技術部については評価制度が整っておらず、正当な評価がなされているかは疑問があります。自ら社内へ積極的なアピールをしていくことは吉です。

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