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株式会社グローバルゲイツのカテゴリ別口コミ（19件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

株式会社グローバルゲイツの回答者別口コミ（4件）

  • ファシリティマネジメント 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.6 最新の回答：2023年11月28日
  • 清掃事業部 / マネージャー 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.1 最新の回答：2023年05月22日
  • 客室清掃 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.1 最新の回答：2022年10月20日
  • 総務 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.3 最新の回答：2022年08月16日
回答者一覧を見る（4件）

株式会社グローバルゲイツの職種別口コミ（19件）

企画・事務・管理系（10件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（1件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
運輸・物流・設備系（8件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
すべての口コミを見る（19件）

株式会社グローバルゲイツの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月16日

回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年08月16日
福利厚生:
基本的に退職金はない。（勤続年数10年以上の場合のみ）
福利厚生は社会保険のみ、それ以外については特に何もない。
住宅補助：なし
財形貯蓄：なし
社員持株会：なし
ストックオプション：現状なし（将来導入予定のようだが、時期は未定）

オフィス環境:
本社は比較的きれいである

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株式会社グローバルゲイツの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月16日

回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年08月16日
勤務時間・休日休暇:
主な社員は、現場へ出勤しているためシフト制です
夏季休暇、冬季休暇（各3日間）があり、有給休暇とは別に取得できる
またホテルの閑散期であれば比較的長期休暇の取得も可能
本社勤務の社員は、土日祝休みです
現場社員とは違い、夏季休暇、冬季休暇を取得できません。
その代わり、年末年始休暇があります

多様な働き方支援:
基本副業可で、在籍社員の何人かは副業している。
現場であれば、退勤時間が早いので、比較的副業しやすい模様

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株式会社グローバルゲイツの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月22日

回答者： 男性/ マネージャー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 清掃事業部

2.1
口コミ投稿日：2023年05月22日
企業カルチャー・社風:
意欲と経営陣やお客様とのコミュニケーションが出来れば、マネージャーは不足している為、ポジションを掴みやすいです。

組織体制・コミュニケーション:
任された現場に対しては、上司からのサポートは問題が起きた時以外はあまりなく、責任はしょい込むような傾向があると感じます。

ダイバーシティ・多様性:
外国人の女性労働者の社員割合(アシスタントマネージャー)が多く、マネージャー・エリアマネージャーには男性がなる事が多いです。
男性の方が長時間労働しやすい面もあるからだと思います。

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株式会社グローバルゲイツの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月28日

回答者： 男性/ ファシリティマネジメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2023年11月28日
女性の働きやすさ:
育休も取れるし、急な休みでも対応は出来る
社員の半分くらいは女性なので入りはやすいのでは、責任者も半分くらいは女性なので。

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株式会社グローバルゲイツの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月20日

回答者： 男性/ 客室清掃/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年10月20日
成長・キャリア開発:
担当ホテルとのやり取りが重要になるのでコミュニケーション能力が鍛えられる。

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株式会社グローバルゲイツの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月13日

回答者： 男性/ 客室清掃/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年04月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 25万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
月給に関しては同業他社と比較して高額であると思う。正し賞与が業績連動のためコロナ禍で疲弊した観光業界の影響から当面は見込めない模様。給与制度としての明確なものが存在せず経営陣の判断で決定される。定期的な面談もなく昇給は難しい。

評価制度:
実力主義なので担当ホテルの支配人と上手く付き合うことができれば責任者として活躍することができる。それ以上の昇進を望むのであればエリアマネージャーになり全国を転々とするしかない。

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